11月17日，江蘇省徐州市公推公選領導幹部進行素質能力測試。此次測試採用人機對話的形式，一人一機，428名報名者同時開考。

    此次測試的試題，根據不同崗位要求，在10萬道備選題庫中由計算機自動生成，對被測試者的戰略思維能力、應變決斷能力、團結協調能力、創新思維能力、知人善任能力、自我控制能力、開拓進取能力、溝通能力等方面進行綜合素質能力測試。要求被測試人員在90分鐘內答畢。

    測試結束後，應試者紛紛表示，這樣的測試科學、公正，且非常具有針對性。一位報考團市委副書記的應試者稱，此次測試偏重於組織結構、人力資源和經營策略方面，有很多案例是企業組織的管理行為。一位女性應試者認為，有很多題目是考察一個人的個性特徵，個性特徵往往決定一個領導者對問題的處理、判斷和決策。

    據悉，此次“人機對話”測試結束後，將根據測試成績，按照比例確定進入20日筆試的人選。