陜西省人事廳把開展學習實踐活動與實際工作緊密結合起來，積極採取多種有效的措施，力促大學生就業。

    受金融危機的衝擊，陜西省今年大學生就業面臨嚴峻考驗。針對新形勢，11月15日至30日，陜西省人事廳主辦了“全國人力資源市場陜西省高校畢業生就業服務周”，組織了多場高校畢業生現場招聘會和網絡招聘會，對高校畢業生就業進行指導，引導大學生到基層從醫從教，對困難家庭、地震災區高校未就業的畢業生進行就業幫扶。同時，他們積極引導鼓勵民營人才服務機構參與公益性畢業就業服務。各種形式的就業服務活動和一系列促進就業的舉措，取得了良好的活動效果和社會效應。

    為進一步促進陜西省大學生就業工作，陜西省人事廳近日還專門下發了《關於進一步加強市縣人才服務機構開展高校畢業生就業服務的指導意見》，要求陜西省各地人事局及省級有關部門為大學生就業開設“綠色通道”。意見要求，市縣人才服務機構實行返回原籍畢業生就業登記制度和信息發佈制度，各市都要建立未就業高校畢業生信息庫，及時發佈本市畢業生招聘信息、求職信息、政策信息和見習崗位信息。要有計劃地組織回到原籍尚未就業的高校畢業生參加為期3—6個月的就業見習。市縣人才服務機構都要創造條件為高校畢業生自主創業提供服務，建立自主創業專家諮詢隊伍，開展創業諮詢與指導，幫助辦理或代理相關手續，有條件的市縣，建立高校畢業生自主創業基地。各市縣人才服務機構按照上級規定，對未就業的高校畢業生檔案、參加“振興計劃”、“西部計劃”、“三支一扶”、“特設教師崗位”、“大學生村官計劃”等政府公共項目的高校畢業生檔案實行免費保管。暢通畢業生到民營企業就業的渠道，著力解決畢業生到民營企業工作的各種手續。適應新形勢的要求，他們還協調有關部門研究解決在外地靈活就業的畢業生回原籍落戶問題、較長時間未就業畢業生申領失業救濟金問題。