吉林省人才工作領導小組第十次會議12月12日下午召開。會議主要是總結今年全省人才工作，部署明年工作任務。吉林省委副書記、省長韓長賦出席會議並講話。吉林省委常委、組織部長黃燕明出席會議。

    韓長賦強調，國際金融危機在衝擊經濟發展的同時，也帶來了加快引進人才的新機遇。各地、各部門要進一步統一思想，不斷增強大局意識、機遇意識和責任意識，認真貫徹落實科學發展觀，以實施人才興業戰略為主線，以更寬的眼界、更寬的思路、更寬的胸襟，積極引進人才，切實加強高層次人才和高技能人才隊伍建設，全面提升全省人才隊伍整體素質，為吉林振興發展提供人才保障和智力支持。

    省委、省政府一直高度重視人才工作，大力實施人才興業戰略。近年來，先後制定出臺了一系列政策措施，組織實施了一批人才項目。各地各部門特別是人才工作領導小組各成員單位，緊緊圍繞吉林振興發展要求，積極推進人才工作，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍正在形成，全省人才隊伍建設、人才機制建設、人才環境建設取得了積極成效，有力地促進了全省經濟社會的發展。

    韓長賦指出，人才是事業成敗的關鍵。振興吉林老工業基地，必須培養和造就一支高素質的人才隊伍。關於2009年的人才工作，一要把學習實踐科學發展觀的要求貫穿人才工作的全過程。人才工作的基本著眼點和立足點，就是為科學發展服務，人才的價值只有在為經濟社會發展服務中才能實現。做好新形勢下的人才工作，必須結合深入學習實踐科學發展觀，圍繞科學發展來確定人才工作的目標任務、制定人才工作的政策措施、檢驗人才工作的實際成效，把各方面人才匯集到推動吉林振興發展的實踐中來。樹立人才超前開發的理念，堅持正確的用人導向，完善機制，增添活力，為科學發展選好人、用好人，引導各級各類人才把心思和精力用到幹事創業、促進發展上來。堅持人才資源開發與經濟社會發展相協調，人才體制機制創新與完善社會主義市場經濟體制相適應，通過人才開發推動科技進步，促進經濟平穩較快增長。二要切實抓好重點人才隊伍建設。深入實施創新型人才建設工程、新型企業家隊伍建設工程和新農村建設人才支持工程等。加大政策支持，加強引進海外人才平臺和基地建設，建立引進海外人才一站式服務窗口，通過政策宣傳、組織開展網上招聘、走出去招才引智等形式，積極吸引海內外高層次人才來吉林創業發展。三要加大對人才支持力度。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念。建立健全與工作崗位和業績相聯絡、鼓勵人才創新創業的分配製度和激勵機制，千方百計為人才排憂解難，以環境吸引人才、以真誠感召人才、以待遇凝聚人才。加快人才市場建設，消除城鄉、區域等限制。盤活現有人才資源，支持和鼓勵大專院校、科研院所的科技人才兼職辦企業、兼職從事高新技術轉化工作。四要加強人才工作的戰略研究和長遠規劃。做好人才發展規劃工作，加強對人才工作規律的研究，從全省經濟社會發展的實際情況和長遠需要出發，提出今後一個時期全省人才隊伍建設的戰略目標、指導方針和具體舉措。五要切實加強對人才工作的組織領導。各地、各部門要高度重視人才工作，採取得力措施，密切配合，各司其職，各負其責，形成合力，做好人才工作。

    會議討論並原則通過《中共吉林省委管理聯絡專家工作實施辦法》、《吉林省引進高層次創新創業人才實施辦法》和《吉林省新型企業家隊伍建設工程實施計劃》，決定經進一步修改後按程序報批印發。會議還聽取了吉林省第二批高級專家命名錶彰大會及省高級專家2009年新年聯誼會方案有關事項的彙報。

    省長助理王化文及省人才工作領導小組成員單位主要負責同志參加會議。（記者徐陽）