按照國家郵政局學習實踐活動領導小組成員聯絡點制度要求，12月24日上午，國家郵政局黨組書記、局長馬軍勝專程參加人事司以“深入貫徹落實科學發展觀，為促進郵政行業科學發展提供組織保證”為主題的專題民主生活會。

    人事司黨支部書記、司長王梅全面回顧了兩年來人事司貫徹落實科學發展觀情況，結合個人思想和工作實際，認真開展批評與自我批評，積極查找問題，深入分析原因，並提出了具體整改措施，提出了今後努力方向。支部全體黨員分別結合王梅司長的發言和人事司工作提出了意見建議。

    馬軍勝局長在聽取大家發言後，對人事司兩年來的工作給予了充分肯定。他説，人事司作為國家局職能司局和黨組的辦事機構，使命光榮、任務艱巨、責任重大。在國家郵政局重組創業的關鍵階段，人事司在工作中體現出思路清、講政治、抓基礎、拓領域、重服務等特點，紮實工作、克難攻堅，為郵政改革發展服務，出色地完成了任務。

    馬軍勝局長指出，人事司要深入研究新形勢對郵政行業幹部人事管理工作提出的新要求。要突出重點，圍繞建設高層次人才隊伍和骨幹隊伍這條主線，進一步加強五個方面的工作：一是要積極圍繞“十二五”規劃的制定，開展郵政行業人才隊伍和政府部門人才規劃編制工作，通過規劃明確行業人才工作重點，引領和支撐行業發展；二是深入研究完善幹部交流、人才引進、中青年幹部培養、非公務員管理等政策措施，進一步探索制定有效的幹部人事管理制度和辦法；三是積極加快高層次人才隊伍和業務骨幹的培養，努力緩解關鍵職位人才緊缺的矛盾；四是進一步加強省局領導班子的考核和管理力度，推動省局領導班子和領導幹部不斷提升素質能力；五是積極推進學習型組織建設，倡導積極上進、和諧進取、敬業奉獻的政府部門文化，使井岡山精神在機關幹部隊伍中發揚光大，繼往開來。

    為開好這次專題民主生活會，人事司黨支部進行了認真準備。會前，黨支部按照局學習實踐活動辦公室的有關部署，依據召開民主生活會的要求，認真準備相關材料。司內全體同志對兩年來人事司和司領導工作提出了建議和意見。司領導通過與司內同志談心等方式徵求意見，坦誠交流思想，並根據徵求的意見和建議認真撰寫了發言提綱，保證了民主生活會的質量和效果。