今年天津市還將陸續出臺政策，讓在職的漲工資、退休的調高養老金待遇，所有城鄉居民都將享受到基本醫療保險制度。同時，繼續調整工資福利待遇標準，確保城鎮單位勞動報酬總額實現兩位數增長。整合現行的城鎮居民醫療保險和新型農村合作醫療制度，建立城鄉一體化的居民醫療保險制度。將城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋範圍以外的所有城鄉居民以及學生兒童，全部納入保障範圍。

    今年天津市將積極推進職工工資增長，實行企業職工工資正常增長機制和工資集體協商辦法，實行工資指導線實施方案和最低工資執行情況報備制度。今年全市實行工資集體協商的企業達到5000戶，覆蓋職工65萬人。繼續調整工資福利待遇標準。確保城鎮單位勞動報酬總額實現兩位數增長。為了讓每個勞動者有穩定的勞動關係，今年天津市要啟動新的勞動合同三年行動計劃。要妥善解決困難企業經濟補償金支付問題，對經過努力仍不得不實行經濟性裁員的，可在企業與職工平等協商後，簽訂相關協議，暫緩或分期支付經濟補償金。

    今年天津市提高八項社會保險待遇。

    一是提高企業退休人員養老金。繼續實施新一輪養老金三年連調政策，人均月增150元。

    二是提高醫療保險統籌基金最高支付限額，由4.4萬元提高到5.5萬元。

    三是合併住院和門診特殊病起付線，參保人員在一個年度內發生住院和門診特殊病醫療費的，只負擔一個起付線。

    四是擴大門診特殊病範圍，將再生障礙性貧血、慢性血小板減少性紫癲和癲癇等納入成年居民和城鎮職工門診特殊病。

    五是取消或降低875種乙類藥品個人增付比例。

    六是擴大醫保支付範圍，將臨床新開展、療效確切的診療項目納入報銷範圍。

    七是提高1-4級工傷人員待遇，在職人員傷殘津貼平均每月增加222元，最低達到每月1276元；退休工傷人員在基本養老金調整基礎上，每人每月再增加73元工傷補貼。

    八是擴大工傷人員用藥範圍。將工傷人員臨床使用的30余種藥品、6項診療項目納入支付範圍。

    今年天津市將建立城鄉居民養老保障制度。將20萬城市高齡無保障老年人和完全喪失勞動能力的城鎮居民等人群納入保障範圍。將個人賬戶完全積累制調整為個人賬戶與基礎養老金相結合，與城鎮企業職工養老保險模式接軌。在補貼方式上，改前補為後補，將參保繳費補貼改為享受待遇補貼。待遇水平方面，將以農村最低生活保障標準作為繳費和待遇標準，調整為以上年度天津市農村居民人均純收入作為繳費基數和待遇標準。

    整合現行的城鎮居民醫療保險和新型農村合作醫療制度，建立城鄉一體化的居民醫療保險制度。將城鎮職工基本醫療保險制度覆蓋範圍以外的所有城鄉居民以及學生兒童，全部納入保障範圍，享受住院和門診特殊病醫療保險待遇。考慮不同人群的繳費能力和參保需求，設立多層次、可選擇的繳費標準和待遇水平。學生、兒童為一檔，人均繳費100元，平均報銷比例60%，最高支付限額18萬元；成年居民分為220元和560元兩檔，平均報銷比例分別為50%和60%，最高支付限額分別為7萬和10萬元。同時還增加了學生兒童意外傷害附加保險待遇、門診報銷待遇和生育補助待遇的規定。