近日，甘肅省高校畢業生就業工作領導小組、省人事廳就做好今年全省普通高校畢業生就業工作提出七條意見，力爭使今年80%以上的高校畢業生實現就業。

    今年全省高校畢業生人數將突破10萬人，加上歷年沉澱下來未就業的6.8萬人，共有16.8萬名高校畢業生待就業，高校畢業生就業形勢十分嚴峻。省上提出的7條意見，一是清醒認識畢業生就業工作的形勢和任務。要高度關注高校畢業生的就業問題，千方百計促進就業增長與穩定，力爭使今年80%以上的高校畢業生實現就業。二是努力落實好省政府為民所辦的就業實事。作為今年省政府為民所辦的12件實事之一，省上將拿出兩億元，扶持近年來未就業的4000多名純農(牧)戶中零就業家庭高校本科畢業生就業，選拔5000名高校畢業生到農村中小學任教，招錄5000名醫學類高校畢業生到鄉鎮衛生院工作。三是客觀運用人才循環經濟理念推動輸轉就業。加強與珠三角、長三角、京津唐等地區的聯絡，將急需的畢業生人才引進來，將相對富餘的畢業生人才資源有計劃地輸轉出去，形成一個血脈相連、親鄰相幫的輸轉鏈條。四是大膽嘗試依託重大發展項目拉動就業。要充分發揮項目對畢業生的吸附作用，制定優惠政策，利用好畢業生人才資源，同時為甘肅發展儲備和鍛鍊未來人才。五是積極鼓勵和引導畢業生到基層就業。

    實施好“三支一扶”、“進村(社區)”、“特崗教師”、“鄉村醫生”、“村官”、“志願服務西部”等六大畢業生配置計劃。同時，圍繞面向群眾的基層社會管理、公共服務、生産服務、生活服務、救助服務等領域，開發適合畢業生就業的崗位，引導畢業生到基層就業。六是轉變作風強化服務指導促進就業。要切實改革就業服務方式，改進就業服務手段，千方百計蒐集就業崗位信息，促進校地、校企聯合，多舉辦小型、可靠、求實的供需見面、雙向洽談活動，提高求職效率。七是加強協調配合確保畢業生就業工作到位。要加強人才需求的調查研究，制定和落實畢業生配置計劃，將有限的編制資源運用到急需的高校畢業生配置上來。(呂寶林)