3月3日，廣西壯族自治區公開招聘領導人才工作領導小組辦公室在南寧舉行新聞發佈會，公佈了廣西面向海內外公開招聘50名高校、企業領導人才的消息。此舉是自治區黨委為進一步深化幹部人事制度改革，拓寬選人用人視野，吸引集聚海內外優秀人才，推動廣西科學發展、和諧發展、跨越發展而做出的決定。

    這次公開招聘的職位中，包括高校副廳級領導20名，高校正處級領導10名，自治區直屬企業高級經營管理者職位20個。這是繼廣西去年面向全國公開選拔48名廳、處級領導人才後，又一次大規模公開招聘領導人才。這次公開招聘領導人才，有幾個鮮明特點：一是規模大、層次高。在廣西近年公開選拔領導幹部工作中，這次是拿出自治區黨委管理的領導職位數量最多；二是突出了專業人才的公開招聘。這次公開招聘，高校重點選拔教學、科研和學科建設高層次人才，企業主要招聘熟悉現代企業經營管理方式、財務管理、資本運作、法律等方面的高層次管理人才；三是招聘範圍廣。此次公開招聘突破了地域限制，既面向廣西區內招聘，也面向全國招聘，還面向海外招聘。同時突破了身份限制，既面向各級黨政機關、人民團體招聘，也面向事業單位、科研院所、大專院校招聘，還面向國有企業和非公有制企業招聘；四是更加注重以人為本。報名可以採取現場報名，也可以採取信函、傳真、電子郵件等報名方式，儘量為報考者提供方便。為方便外省特別是海外人員報考，縮短了筆試、面試的間隔時間，兩種考試在一週內完成，以減少參考人員往返參試的時間和次數，併為進入面試的海外報考人員報銷路費，減輕他們的開支。

    根據這次公開招聘工作方案的安排，公開招聘按照發佈公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、考察、討論決定、辦理任職手續等8個程序進行。報名時間為2009年3月2日至4月10日，筆試和面試均在今年4月下旬進行，整個選拔工作7月中旬結束。

    新聞發佈會上，自治區公選辦領導還回答了記者提出的問題。（記者/陳坤 實習生/盤永娜）