為鼓勵年輕幹部到基層和艱苦地區鍛鍊成長，工業和信息化部黨組決定從2009年起每年有計劃地選派青年幹部到西部地區、東北老工業基地和部重點扶貧支援地區的政府或企業挂職鍛鍊。

    經各司推薦和人事教育司統籌協調，來自辦公廳等10個司局、平均年齡29歲的12名科級幹部將作為2009年度（第一批）挂職幹部奔赴天津、吉林、廣西、四川、重慶、甘肅等省（區、市）的市、縣、鄉級政府和企業，挂任市（區）經委主任助理、開發區管委會主任助理、鎮長助理、企業總經理助理等平級職務，挂職時間一般為兩年。

    “這段歲月將成為你們人生中最重要的經歷，你們要倍加珍惜”，面對即將走向基層的青年同志，在3月5日召開的2009年度機關幹部挂職鍛鍊座談會上，部黨組成員、人事教育司司長陳小築提出了殷切希望，並向大家強調了四點要求。一是要靜下心來、踏實工作，真正為促進地方發展，構建和諧社會出實招、幹實事；二是要沉下身子、紮根基層，多學多問，在實踐中鍛鍊和提高自身能力；三是要發揮橋梁紐帶作用，做好溝通聯絡的載體，促進我部與地方的良性互動；四是要嚴於律己，擺正位置，增強服務意識，牢固樹立群眾觀念。

    陳小築指出，派出單位要對挂職幹部做到政治上信任、工作上支持、生活上關心、管理上嚴格，切實為他們鍛鍊提高和施展才華提供堅強保障、創造有利條件。

    挂職幹部一致表示，要按照部黨組的要求，在地方嚴守紀律，努力工作，加強學習，貼近基層，珍惜時間，奮發有為，爭取圓滿完成挂職任務，切實提高自身素質和工作能力。

    座談會上，裝備工業司副司長李巍、中小企業司李毅分別做了經驗介紹。