3月25日，國家質檢總局召開教育培訓工作聯席會議第三次會議。會議回顧總結了總局2008年的幹部教育培訓工作，審議了2009年教育培訓計劃，明確了2009年幹部教育培訓工作的重點和保障措施。國家質檢總局副局長支樹平出席會議並講話。國家質檢總局黨組成員張沁榮主持會議。

    支樹平表示，在去年不同尋常的一年裏，總局幹部教育培訓工作克服了困難，取得了有目共睹的成績，發揮了應有的作用。不僅順利組織開展了質檢總局黨組管理的處級以上領導幹部學習貫徹黨的十七大精神集中輪訓工作，還成功組織進行了深入學習實踐科學發展觀集中培訓工作，確保了年度培訓計劃的順利實施。

    支樹平指出，2008年對幹部教育培訓工作而言是團結協作的一年，是成果纍纍的一年。但當前幹部教育培訓工作還存在著不足，主要是對幹部教育培訓的認識還不到位、組織管理水平有待進一步提高、保障措施還需不斷加強等。各單位要認真貫徹王勇局長對幹部教育培訓工作的指示精神，狠抓教育培訓工作的落實，尤其是對新提任的處級以上領導幹部，必須在任職後12個月內進行培訓。

    支樹平要求，培訓工作首先要加強管理，提高宏觀管理水平。要建立健全幹部教育培訓的激勵約束機制，嚴格教學管理，加強培訓經費保障使用。第二，要完善培訓內容，形成質檢培訓課程體系。要大力加強理論武裝，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦；切實抓好知識教育，突出當前國內外政治經濟形勢下市場經濟知識的培訓，加強公共管理知識培訓；要著力強化黨性教育，深入開展權力觀、政績觀、榮辱觀和黨風廉政教育，引導幹部強化宗旨意識；要重點開展有關産品質量、食品安全方面的培訓；繼續開展全員崗位技能培訓。第三，要創新培訓手段，提高培訓效果。加強系統內的教育培訓工作的溝通和交流，拓寬思路，推廣先進經驗，探索培訓工作新模式、新方法。突出教學方式創新，在進一步鞏固完善講授式教學方式的同時，不斷創新案例式、研討式、體驗式、情景模擬式等新型教學方式，特別是充分開發和利用遠程教育模式，使今年的教育培訓工作再上一個新臺階。

    會上，教育培訓工作聯席會議各成員單位負責人對2009年教育培訓計劃進行了審議。