3月19日至20日，國家煙草專賣局副局長張保振到浙江煙草考察調研。在聽取浙江省煙草專賣局（公司）和浙江中煙工業有限責任公司的工作彙報後，張保振對浙江煙草取得的工作成績給予充分肯定，並向工商雙方企業提出，要建設內有凝聚力和執行力、外有吸引力和感召力的受人尊敬的企業。

    張保振指出，浙江省局（公司）在工作中思路清晰、目標明確、措施有力、效果突出，深入推進企業文化建設，紮實開展創新管理，狠抓用工分配製度改革，靠服務創出了品牌、靠創新贏得了活力、靠文化贏得了人心，各項工作體現了結合性、連續性、創新性。浙江中煙近年來的發展進入了快車道，品牌進入了發展期。尤其是今年以來，克服了種種困難，保持了經濟運行的良好狀態，認真開展學習實踐科學發展觀活動，各項工作做得比較紮實。

    張保振對浙江省局（公司）下一步工作提出三點要求：一要堅持“四要”要求，紮實開展深入學習實踐科學發展觀活動。“四要”，即“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”，是開展深入學習實踐科學發展觀活動必須貫徹的要求，貫徹“四要”要求，就是要突出實踐特色，最終確保浙江煙草商業“服務上水平、稅利保增長”目標的實現。二要把捲煙價格作為第一信號，高度關注市場變化信息，確保價格穩得住、效益有增長。三要進一步突出人文關懷，使“兩個至上”行業共同價值觀生根開花。要進一步總結、深化已有的做法，不斷創新發展，不斷實踐總結提高。

    張保振要求，浙江中煙下一步要繼續保持工作和學習的良好勢頭，努力爭取更大的發展和更大的進步。一是學習實踐活動要按照“四要”要求，確保學習有收穫、實踐有效果。要在集中學習的同時加強自學，努力提高對科學發展觀的理解和認識。要更加注重實踐，突出實踐特色，緊緊圍繞行業中心任務和企業發展戰略目標，進一步梳理問題、細化舉措，確保活動取得實效；二是企業文化建設要突出以人為本，打造服務品牌。要重視做好高技能人才的培養工作，進一步抓好用工分配製度改革，加快推進減害降焦的研究進程，始終堅持用信息化手段優化流程，進一步提升管理水平。三是要高度關注市場變化，確保“百萬利群”（利群達到百萬箱産銷量）目標有堅實的市場基礎，確保品牌的持續健康發展。

    國家局人事司負責人陪同調研。