2009年，重慶市共有普通高校畢業生12.9萬人，比2008年增加1.7萬人，增幅為15％。受世界金融危機和畢業總量增加的影響，截至2008年底，重慶市2009年高校畢業生簽約率為14.9%，比2007年同期低4.2％。針對以上情況，該市進一步加強工作部署，提出了2009年高校畢業生就業率不低於85%的工作目標，決定採取八大措施，促進高校畢業生順利就業。

    一是投入2億元解決畢業生就業難。未就業的畢業生可享受失業人員再就業全部扶持政策。投入1億元，鼓勵畢業生自主擇業、組合創業和到基層創業，其小額擔保貸款的貼息比例保證100%。

    二是開展畢業生定向培訓。由教育、勞動、人事部門聯合相關院校、企業和培訓機構開展畢業生就業培訓工作，針對電子、軟體、化工、汽摩、裝備製造等行業的用人單位需求，以提升畢業生的職業技能為重點開展畢業生定向就業培訓。培訓對象主要為年底尚未就業的畢業生，在培訓半年後進行定向就業，由市財政提供培訓經費補貼。預計到2009年底，重慶市將培訓畢業生19000人。

    三是推進見習實習基地建設。目前，重慶市已建立市級就業見習實習基地20家，區縣級基地32家，接收畢業生2000余人。為進一步緩解就業壓力，計劃2009年建成市級見習實習基地60家，區縣級100家，使接收畢業生規模達到5000人。同時，市政府將提高對就業見習實習基地的補貼標準。

    四是引導畢業生到基層就業。2009年，將進一步做好“農村鄉鎮基層人才隊伍建設計劃”的實施工作，選派5070名大學生到鄉鎮基層工作，比2008年增加1000多個崗位。同時，加強對農村基層人才的保障服務，保證下得去、留得住、用得好，並逐步加大公務員和事業單位招錄具有兩年以上鄉鎮基層工作經歷人員的比例。2009年，公務員招考中考錄具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生的比例不低於70%，事業單位公開招聘中具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生比例不低於50%。

    五是鼓勵企業接收大學生。計劃出臺鼓勵各類企業吸納畢業生的優惠政策，對一次性接收應屆高校畢業生達到一定比例的中小企業和民營企業，由政府提供財政補貼。同時實施國有大中型企業人才儲備計劃，即國有大中型企業向政府提供未來三年的人才儲備計劃，由市政府根據重慶市經濟發展的需要，統籌下達2009年高校畢業生的招錄計劃。

    六是鼓勵臨時聘用高校畢業生。市財政每月提供補貼，鼓勵高校和其他事業單位臨時性聘用高校畢業生。其中，各普通高校按照本校教職員工總數的10％聘用本校畢業生。按此方案，重慶市普通高校可接收畢業生4500余人。

    七是促進大學生自主創業。市教委提出了《重慶市大學生自主創業調研報告》，並會同有關部門制定大學生自主創業的有關政策，擬採取設立創業資金、建設創業孵化基地、提供創業指導和培訓等方式，為有創業意願的畢業生提供平臺，鼓勵畢業生通過自主創業帶動一批大學生就業。力爭自主創業畢業生達到畢業生總數的1‰，每年約150名畢業生成功創業，並帶動1500名大學生就業。

    八是對就業困難畢業生實施就業援助。進一步落實未就業畢業生的援助政策，畢業後6個月仍未就業的大學生可享受下崗失業人員的有關優惠政策。高校繼續對就業困難的畢業生進行“一對一”幫扶，為學生提供就業援助。