4月18日，中國氣象局人才工作座談會在京舉行。中國氣象局黨組書記、局長鄭國光在會上發表重要講話。他強調要以改革創新的精神和求真務實的作風，努力適應現代氣象業務發展的需求，加大培養選拔優秀年輕幹部力度，加快推進氣象人才隊伍建設，創新人事人才工作體制機制，開創氣象人才工作新局面。會議由局黨組副書記、副局長許小峰主持。副局長王守榮、沈曉農、矯梅燕，中央紀委駐局紀檢組組長、局黨組成員孫先健出席會議。

    此次人才工作座談會的主題是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹十七屆中央紀委三次全會、全國組織工作會議、全國培養選拔年輕幹部工作座談會精神，加快推進氣象人才體系建設，為氣象事業科學發展提供堅實的組織和人才保證。

    鄭國光在講話中強調，以培養選拔優秀年輕幹部為重點，努力建設高素質的氣象領導人才隊伍。一要提高認識，進一步增強培養選拔優秀年輕幹部的責任感和緊迫感。二要深刻領會和全面把握黨中央關於培養選拔優秀年輕幹部的精神和要求。三要加強制度建設，形成有利於優秀年輕幹部脫穎而出和健康成長的環境。要完善競爭性選拔制度，建立優秀年輕幹部交流輪崗制度，建立年輕幹部思想和工作狀況調查分析制度，健全完善談心談話制度，積極探索幹部能上能下的制度。四要著眼長遠，加強氣象部門後備幹部隊伍建設。要抓緊研究制訂氣象部門後備幹部隊伍建設規劃，抓緊選拔一批符合黨中央要求和氣象事業發展需要的後備幹部，切實加強對後備幹部的培養和管理，注重對後備幹部的使用。

    就如何推進氣象人才隊伍建設，鄭國光強調，努力適應現代氣象業務的發展，加快推進氣象人才隊伍建設，就要求我們一要堅持人才資源是第一資源的理念，把人才優先發展擺在更加突出的地位。二要堅持黨性修養，樹立和弘揚優良作風，著力建設高素質的領導人才隊伍。就氣象部門領導幹部隊伍現實情況來看，加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風，領導幹部要帶頭，“一把手”要作表率，必須將其落實到領導班子思想政治建設中，落實到幹部管理監督中，落實到深化幹部人事制度改革中，落實到政風建設中，落實到幹部教育培訓中。三要堅持突出重點，著力造就高層次人才隊伍。四要堅持整體推進，著力提升氣象人才隊伍整體素質。五要堅持“黨管人才”的原則，形成人才工作整體合力。

    鄭國光説，破解人才隊伍建設難題的關鍵，還在於堅持深化改革。我們要深化改革，不斷創新人事人才工作體制機制。要堅持正確的評價導向，努力建立科學的人才評價機制，確立科學的人才評價指標體系，強化考核結果運用；要簡政放權，提高工作效能；要加強幹部監督管理，整治選人用人上的不正之風。

    會上，鄭國光還通報了中國氣象局機關內設機構調整情況。

    全國各省（自治區、直轄市）氣象局，中國氣象局各內設機構、直屬單位主要負責人出席會議。與會人員圍繞會議主題，結合自身工作，開展了深入學習討論。