記者從4月26日上午在昆明召開的雲南省2009年選聘高校畢業生到村任職工作會議上獲悉，省委決定今年選聘1萬名大學生到村任職，基本實現雲南省“一村一名大學生”的計劃。

    今年的選聘工作4月份啟動、8月下旬完成。選聘的對像是30歲以下、全日制普通高校大專以上學歷的應屆和往屆畢業生。重點對像是中共黨員、優秀團幹部、優秀學生幹部、人口較少民族、自願回原籍的高校畢業生。選聘到村任職的高校畢業生，按人均每年1.5萬元的標準發放工作、生活補貼，以及參加養老社會保險，購買醫療、人身意外傷害保險。此外，按每人2000元發放一次性安置費。從2010年起，縣（市、區）鄉（鎮）兩級黨政機關當年的公務員招錄崗位，主要用於任職滿2年以上且考核合格的選聘到村任職高校畢業生；縣（市、區）鄉（鎮）所屬事業單位每年招考工作人員時，主要面向任職期滿2年以上且考核合格的到村任職高校畢業生。為確保把優秀高校畢業生選出來，今年將推行選聘加分政策。

    省委常委、省委組織部部長、省選聘高校畢業生到村任職工作領導小組組長辛桂梓出席會議並講話。他指出，各級黨委、政府要通過建立完善配套保障、崗位培訓、跟蹤培養、正常流動制度，把大學生村官作為後備幹部來培養，作為新農村建設的骨幹力量來使用，讓大學生村官肩上有責任，工作有目標，幹事有動力，為他們在農村幹事創業、鍛鍊成才創造良好的環境。

    辛桂梓強調，今年的到村任職大學生選聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注。各地各部門必須高度重視，加強領導，精心組織。要各盡其責，齊抓共管；要加強監督，嚴肅紀律；要加大宣傳，營造氛圍。要以對黨的事業高度負責的態度，把到村任職大學生選派好、服務好、管理好，讓他們更好地為建設社會主義新農村奉獻青春，貢獻力量。（記者 張雪飛）