4月28日，國家知識産權局2009年高層次知識産權人才培養研討會在北京舉行。國家知識産權局副局長賀化出席會議並講話。

    賀化指出，國家知識産權局開展高層次知識産權人才培養工作的目的是為實現實施知識産權戰略和強局建設兩大歷史任務提供強有力的人才保障。他指出，近年來，通過高培工作的推動，已經在局內形成了良好的重視人才培養的氛圍，初步建立了高層次人才培養機制，摸索積累了一些高層次人才培養經驗，人才培養已初見成效。他強調，要爭取到“十一五”末，在知識産權國際事務、法律事務、戰略與政策研究、專利審查、教學、信息化等領域培養出50名左右的領軍人物。　

    賀化最後對高培工作提出了十點要求：一是各部門各單位要高度重視高層次人才培養工作，要加大培養力度；二是要加大培訓資源整合力度，努力拓寬人才培養渠道；三是要進一步豐富人才培養的手段和途徑，要更加關注人才培養的針對性；四是要注重在實踐中培養人才，要注重培養與使用相結合；五是要加強跟蹤管理，加強考核評估，貫徹動態管理；六是要進一步加大投入，加強政策傾斜；七是要加強機制建設，建立起培養與使用相結合的良好機制；八是要關注不同人才類型的培養對象之間的平衡發展；九是要做好第二批高培對象選拔評審的前期準備工作；十是局相關部門要加強統籌領導，做好指導和服務工作。全局要形成合力，為實現共同目標而努力。

    會上，局人才教育培訓領導小組辦公室相關負責人介紹了近年來國家知識産權局開展高層次人才培養工作的情況，總結了取得的經驗，分析了存在的問題，並提出了下一步的工作設想。部分局高層次人才培養對象結合個人成長與大家交流了相關經驗。會議還圍繞人才培養的相關議題進行了小組討論。

    國家知識産權局各部門各單位相關負責人、高層次人才培養對象及部分青年代表120余人參加。