為進一步推動統計系統人才隊伍建設，加大統計人才的培養力度，國家統計局人才工作領導小組第四次會議于6月11日在京召開。會議由國家統計局黨組書記、局長馬建堂主持。馬建堂在講話中強調，要把建設高素質的統計人才隊伍擺在重要的戰略地位。國家統計局局領導、人才工作領導小組成員出席會議。

    馬建堂在會上就做好統計調查系統的人才工作提出四點要求。

    一是要把建設高素質的統計人才隊伍擺在重要的戰略地位，堅持常抓不懈。人才隊伍建設是事關統計事業長遠發展的一項基礎性、戰略性、系統性工作。提高統計數據質量，提升統計工作能力，維護政府統計公信力，要靠一支高素質的人才隊伍來推動。在當前加快統計改革與發展任務十分繁重的新形勢下，對人才特別是對高素質的統計人才需求越來越大，越來越緊迫。因此，必須把打造高素質的統計人才隊伍作為統計工作的根本大計，持之以恒，常抓不懈。

    二是要進一步提高人才培養、選拔和使用的針對性和有效性。統計人才要符合五項基本要求：誠實守信，銳意進取，業務精通，法紀嚴明，作風紮實。誠實守信是統計的職業操守，要作為重要內容進行培訓；統計工作需要連續性、特定性、可比性，但更需要銳意進取、不斷改革；統計需要更多熟練掌握崗位技能、刻苦鑽研、業務精通的人才；統計人員要嚴格按規則制度辦事，做到法紀嚴明、表裏如一、作風紮實。人才培養要針對這些要求，認真分析，按照缺什麼補什麼的原則進行培訓教育。目前我國的統計人才還缺乏適合我國國情、體現國際變化要求的設計能力，還缺乏深入細緻的調查能力，還缺乏深入的對宏觀經濟的分析把握能力，還缺乏管理能力、外語能力和外宣能力。要通過教育、培訓、交流，提高這六個方面的能力。對關鍵崗位、特別重要的崗位要引進人才。

    三是要多渠道、多種方法打造人才成長的平臺。統計教育培訓部門要成為聯絡全國高等院校的平臺，特別是做好與統計院校的聯絡工作，統計教學內容要與統計實際工作相結合。統計研究機構要成為聯絡國內、國外統計研究的平臺，要注重研究統計方法、制度。要團結、吸納、聚攏全國統計人才。

    四是要努力營造爭當人才的良好風氣、工作環境和用人導向。人才要引導、培育，要有正確的導向。我們要努力打造全系統學習業務、提高能力、勤奮工作的風氣；要讓統計人有爭當人才的內驅力，形成人人爭上遊，人人要成才的環境氛圍；要把有本事、想幹事、能幹事的人提拔到各級領導崗位，把那些平庸不做事的人調離領導崗位。

    會議通過了新一屆國家統計局人才工作領導小組成員名單，馬建堂擔任國家統計局人才工作領導小組組長。

    國家統計局人才工作領導小組辦公室在會上彙報了國家統計局2008年人才工作項目執行情況以及2009年人才工作要點。2008年在國家統計局黨組的領導下，人才工作在制度建設、培養、培訓等方面完成了21項工作。2009年將進一步加大各類人員培養力度，切實抓好各類人才培訓。加強統計領軍人才的培養；注重統計中青年專家培養；以提高管理能力為主，著力做好司處級領導幹部、調查總隊領導幹部培訓；加強對各級統計幹部業務培訓；加強國際培訓合作；繼續舉辦部門統計培訓。通過在職在崗培養、學歷教育等全面推進統計隊伍人才上水平。改進全國統計高級專業技術人員的評價工作，充分發揮各界統計專家作用，加快統計教育培訓網建設和應用等。

    出席會議的國家統計局領導、黨組成員及有關部門的負責人分別在會上作了發言，對加強和改進國家統計局人才工作提出了建議或意見。