海南省國資委近日出臺了《關於著力解決國有企業職工民生問題，促進國有企業和諧穩定發展的決議》(以下簡稱《決議》)，提出在推動國有企業科學發展中改善民生、普惠民生、推進民生，用3至5年時間全部化解國企歷史遺留問題。

    《決議》提出，從今年起，通過落實一批群眾急需、受益面廣的民生工程，力爭用3到5年時間，使國有企業歷史遺留問題全部得到妥善化解，實現職工群眾勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、困有所助、樂有所為的幸福願景。

    就業是民生之本。《決議》明確，各企業要圍繞促進人員就業和創業，著力解決因企業改革而形成的零就業家庭的人員就業問題，逐步實現零就業家庭全部消零的目標，並爭取2009年內全面健全職工最低工資標準調整機制，不斷提高職工收入水平。

    據了解，目前海南省部分國企正在加快經濟適用房和廉租房建設步伐。海南省國資委將支持和推動部分省屬企業3年內建設5000套經濟適用房，解決部分中低收入職工家庭和特困職工家庭的住房問題。

    《決議》提出，力爭在今年年底前，將關閉破産國有企業退休人員全部納入海南全省城鎮職工基本醫療保險，並建立生活困難職工臨時救助制度，支持有條件的企業設立國有企業職工民生問題專項救助資金，幫助因病、因殘等原因致困職工渡過難關。

    同時，建立和完善民生工作績效考評機制，把解決國企職工民生問題納入企業年度目標責任考核指標體系，考核結果作為考核領導班子和領導幹部政績的重要依據;嚴格責任追究，對因措施不落實、沒有按期完成工作目標，因民生問題引發群體性事件的，啟動國企領導問責制，嚴肅追究有關領導和責任人的責任。（張中寶 王玉玨 楊謙）