中央芭蕾舞團半個世紀以來，不懈努力，為中國芭蕾舞藝術的創立、探索、發展，形成獨具特色的中國芭蕾學派，以傑出的地位屹立於世界芭蕾藝術之林做出了重要的貢獻。感謝大家所付出的艱辛勞動，祝賀你們所取得的優異成績。

    今年是中央芭蕾舞團建團50週年，恰逢新中國成立60週年，中共中央政治局委員、國務委員劉延東同志在百忙之中親臨視察，不僅是對中央芭蕾舞團，也是對文化部和全體中直院團的巨大鼓舞與鞭策。

    一、堅持繼承與創新並舉

    中央芭蕾舞團在芭蕾藝術的繼承與創新上保持了良好的傳統。中央芭蕾舞團創立時，是以學習和引進俄羅斯學派的芭蕾藝術為起點，在吸收西方芭蕾傳統的同時為劇團自身的發展打下了堅實的基礎。在50年的發展中，中芭以開放的眼光，面向世界，博採眾長，努力探索西方芭蕾與中國民族文化的結合，創作出《紅色娘子軍》、《大紅燈籠高高挂》等具有鮮明中國民族特色的芭蕾舞劇，探索了一條芭蕾藝術中國化的道路。近年來，中芭又推出了《平克·弗洛伊德》、《牡丹亭》等實驗性的作品，這些都是藝術創新上很好的探索與實踐。

    胡錦濤指出：“不善於繼承，沒有創新的基礎；不善於創新，缺乏繼承的活力。在繼承基礎上的創新，往往是最好的繼承。”芭蕾舞同歌劇、交響樂等外來藝術品種一樣，都面臨著如何“民族化”的問題，都需要著力研究解決如何在創作上走出中國風格、中國氣派的藝術道路的問題。這需要我們既要尊重外來藝術，認真研究這些藝術品種的本質，繼承這一藝術品種獨特的表現手段，全力追求該品種世界一流的藝術水準，同時也要努力探索該藝術品種內在的創新要求。特別要注意探索如何以這一藝術品種去表現中華民族的文化精髓和中國人民的思想情感，著力研究如何在保持該藝術品種特質的同時，使之與當代中國文化的精神相結合。

    二、堅持推進改革，激發院團內在活力

    中央芭蕾舞團在過去這些年裏，在推進內部機制改革方面做出了積極的探索，採取了符合表演藝術規律的管理模式，率先實行全員聘任制和年薪制以適應市場經濟發展要求。近10年來，中芭通過全員聘用、競爭上崗、末位淘汰、下崗分流等措施，逐步建立了科學有效的管理機制，積極面向國內外市場，取得了顯著的效果。這樣的工作需要深入持久地推進下去，通過轉換機制，深化人事制度、分配製度和社會保障制度三項改革，進一步調動廣大演職人員的積極性、創造性，激發自身活力，解放藝術生産力，推動藝術創作、演出等工作的發展。

    三、堅持發揚優秀傳統，營造團結和諧氛圍

    中央芭蕾舞團在過去的50年中形成了光榮的傳統，在班子建設和團結方面，有著豐富的經驗。一個院團的班子團結與和諧，是開展一切工作的前提。希望中芭繼續高度重視班子建設，把營造團結和諧的氛圍放在重要位置，儘快配齊班子，正確處理好集體領導與分工負責的關係。做貫徹民主集中制的模範，堅持重大問題集體討論決定，建立科學的決策機制，在劇目創作、藝術流派、風格把握、演出經營等方面多聽取老同志的意見與建議，民主決策，團結協力，共謀事業大發展。

    四、堅持以人為本，加大人才隊伍建設力度

    一個月前，我們剛剛在文化部機關對中央芭蕾舞團在國際芭蕾舞比賽中獲獎的青年藝術家進行了表彰。50年來，在“艱苦樸素、團結務實”的中芭精神激勵下，中央芭蕾舞團培養出一大批深受觀眾喜愛的芭蕾藝術家，他們基本功紮實，技巧全面，表演精湛。許多優秀藝術家應邀擔任客席主演或在藝術節中演出，改革開放30年獲得37項國際大獎，出訪多個國家和地區，受到國際同行的普遍讚譽，為國家爭得了榮譽。

    我們現在需要著力解決的問題是：如何在人才流動性非常大的情況下留住和吸引藝術人才？中央芭蕾舞團需要在培養和管理方式上進行更加深入、務實的研究和探索，除了目前已經在收入分配上實施的按勞分配、多勞多得，盡可能傾向藝術家、傾向一線的政策外，還應積極幫助演員進行轉崗培訓，為演員設立比較完善的保障機制，以創新思維多渠道解決人員“出口”不暢的問題。文化部已經調研並制定了戲劇武生、芭蕾演員以及雜技演員等特殊行業的相關補助措施，我們還將積極制定相關政策，努力爭取財政部等有關部門的支持，努力為院團發展解決好後顧之憂和提供更好的條件。

    五、堅持國內國際市場統籌，加大高水平藝術作品的創作與演出

    中央芭蕾舞團在國際、國內兩個市場都取得了令人驕傲的成績，在國內你們是普及藝術教育、滿足廣大人民群眾精神文化需求的“播種機”，在國外你們是國際文化交流的“使者”和“宣傳隊”，可以説是兩線作戰，捷報頻傳。

    希望中央芭蕾舞團既要全力抓創作，也要兼顧搞好國內外市場演出安排；既要努力多爭取商業性演出，也要全力做好公益性演出；既要復排演出國外經典傳統劇目，也要不斷嘗試上演西方現當代優秀作品；既要堅持多演出優秀的保留劇目，也要研究如何將中國現當代文學中優秀的、反映現實生活題材的作品為芭蕾舞劇創作所用。希望你們繼續用好國家對外交流項目，比如“中國文化年”項目、近年推出的海外春節品牌項目、歐美有影響力的藝術節項目等等，要利用這些機會，拓寬演出渠道。同時要繼續學會按照國際通用的演出模式，充分擴大國際演出市場。2008年6月，文化部已經出臺了面向中直院團“走出去”的專項扶持資金，用好了，可以緩解經費缺乏的問題。還要考慮充分利用別的資助手段，比如將商演與交流項目相結合，一次出國多次演出，從而降低綜合成本；比如借助於使館文化處的力量和渠道，在預訂劇場、廣告宣傳等方面做做工作，也可以間接降低出國演出的綜合成本，從而讓“走出去”更加便捷、更有針對性、影響更大。在這方面，文化部會全力支持你們，進一步增強中國芭蕾的國際影響。

    中芭要繼續把推出高水平藝術作品作為創作工作重點，你們提出的“每年一部大戲，一部中型戲，堅持每年有7至8台劇目輪換上演”的作品規模是一個很好的目標。我希望能在未來幾年中，能夠看到中芭不斷自主創新開發中國劇目，創作出更多具有中國風格的芭蕾作品。這樣才能使年輕演員在多樣化的劇目中得到鍛鍊、脫穎而出，才能使更多已經走向成熟的演員有更廣闊的藝術發展空間，才能夠更好地滿足社會各界觀眾不斷提升的欣賞需求。

    50年來，在黨中央的親切關懷和廣大人民群眾的支持下，通過幾代中芭人辛勤耕耘和努力，中央芭蕾舞團已經取得了輝煌的成績。但是同時，我們也要看到，按照黨的十七大對文化工作“兩大一新”的要求和胡錦濤總書記對廣大文藝工作者提出的殷切希望，面臨日益激烈的國際文化競爭形勢和人民群眾不斷增長的文化需求，我們還有很大的差距，還需要在繼承創新多出精品、人才建設、深化內部機制改革、面向市場等方面開展更加紮實深入的工作，不斷提升中芭這一品牌在國內外的文化影響力和競爭力，使之成為中國文化“軟實力”的有機組成部分，為我國文藝事業的發展做出更大的貢獻！