中共國家糧食局黨組制定
《關於進一步從嚴管理幹部的實施意見》

    為了深入貫徹十七大和十七屆四中全會精神，貫徹落實中央辦公廳《關於進一步從嚴管理幹部的意見》，努力建設一支政治堅定、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的高素質糧食行政管理幹部隊伍，中共國家糧食局黨組近日制定並印發了《關於進一步從嚴管理幹部的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。《實施意見》分5個部分14條，對幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督以及嚴格執行規章制度等方面作出了具體規定。

    《實施意見》要求，局機關、直屬和聯絡單位要高度重視，認真學習領會胡錦濤總書記在十七屆四中全會上的講話精神和落實《關於進一步從嚴管理幹部的意見》的重要意義，嚴格教育本單位幹部尤其是處級以上領導幹部自覺加強黨性修養，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，堅定理想信念，增強宗旨意識，弘揚黨的優良作風，發揚糧食行業的優良傳統，做關注民生、了解民意、解決民困的人民公僕。

    《實施意見》強調，要加強領導班子思想政治建設，形成從嚴管理幹部的領導核心。大力開展教育培訓，突出幹部黨性修養和作風養成。加強幹部經常性教育，主動與幹部談心談話，定期開展幹部作風集中整頓，做到對幹部出現的問題早發現、早提醒、早教育。

    《實施意見》指出，要按照中央有關幹部考核文件精神，結合我局實際，全面改進幹部考核工作。同時，加強考核結果的運用。把考核結果作為幹部選拔任用、培養教育、管理監督和激勵約束的重要依據，充分發揮考核在幹部管理中的導向、評價和監督作用。認真執行各項報告制度，及時掌握和發現幹部情況，做到關口前移。繼續完善和堅持談心談話、誡勉談話、民主生活會、重大事項報告和收入申報等制度，及時了解幹部思想、工作和生活情況，使幹部始終處於組織的領導和監督之下。加強對幹部任用工作和領導幹部的監督，匡正選人用人上的不正之風，進一步提高選人用人公信度。強化對領導幹部，特別是對主要領導幹部、人財物管理使用等關鍵崗位的監督。

    《實施意見》要求，要對事業心和責任感不強、不勝任、不稱職的幹部及時進行組織調整。對基本素質好但不適宜擔任現職的幹部，通過組織安排及時調整到合適崗位。認真執行責任追究制度，按照《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，對失職幹部嚴肅問責。

    《實施意見》強調，要完善各項規章制度，建立有效的幹部管理工作機制。進一步建立健全我局幹部管理制度體系，提高人事工作科學化、規範化水平。加大各項規章制度的執行力，建立和完善制度執行工作責任制，加強制度監管。對違反制度、違反規定的行為及時發現、及時制止、及時處理，彰顯制度的嚴肅性，維護制度的公信力。探索建立切實有效的從嚴管理幹部的工作機制和監督機制。

    《實施意見》要求，各單位要從黨和國家事業發展全局的高度出發，加強組織領導，進一步增強責任意識，切實履行好從嚴管理幹部職責。按照集體領導與個人分工負責相結合的原則，以及幹部管理權限，建立幹部管理工作責任追究制度，確保責任層層分解，落實到人。