3月25日，廣西規模以上國有企業改革工作情況彙報會在南寧召開，會上提出五條建議推進國有企業改制工作。

    會議強調，要把企業改制工作作為廳局領導幹部的一項重要考核指標，以積極的態度推進廣西規模以上國有企業的改制工作；要妥善處理好改革與穩定的關係，既要改革，又要確保穩定。

    會議提出五條建議推進廣西規模以上國有企業改制工作：一是按照自治區政府印發的《研究廣西規模以上國有企業改革工作的會議紀要》精神，每年在財政年度預算中安排一定的專項資金，用於解決改制企業資金缺口的問題，加快推進全區國有企業改制工作；二是將企業使用的劃撥土地在改制過程中變性為商業或住宅用地以獲得最大程度增值，彌補改制企業職工安置費的不足；三是採取先安置職工、後處置資産的方式推進國有困難企業改革；四是將區直困難企業配套一定的資金下放屬地，以加快改革步伐；五是以職工安置完畢、資産處置完畢且職工得到妥善安置、公司制改造完成或實現産權多元化、併入大集團大公司實施兼併重組之一作為完成改制的標準。

    據悉，目前廣西尚有68家規模以上國有企業尚未完成改制工作。（見習記者/張婧媛）