日前，陜西省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局對該省公務員辭退工作進行了規範。

    公務員有下列情形之一的，予以辭退：在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；不勝任現職工作，又不接受其他安排的；因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。公務員對辭退決定不服的，可以按照規定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止辭退決定的執行。公務員被辭退後，自批准之日的次月起停發工資。被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險，其他社會保險按照有關規定執行。同時，有下列情形之一的公務員，不得辭退：因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；患病或者負傷，在規定的醫療期內的；女性公務員在孕期、産假、哺乳期內的；法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。