記者從陜西省人力資源和社會保障廳獲悉，陜西省事業單位公開招聘管理人員、專業技術人員和工勤技能人員的面試，今後將按照日前出臺的《陜西省事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》進行。制定面試方案時，應保證同一招聘崗位的面試考生在同一組面試考官、同一天內進行面試。

    為規範陜西省事業單位招聘工作人員面試工作，規則要求，面試工作實施方案應在進行面試5個工作日前由事業單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核備案。每個面試考室（場）一般確定5至7名面試考官；因招聘崗位特殊，確定5人以下、2人以上人員為面試考官時，須經事業單位人事綜合管理部門批准。每個面試考室（場）設主考官1名,另設監督員、計時記分員等工作人員；候考室工作人員根據考生人數情況具體確定。同時，參加面試人員與招聘人員的比例一般按3:1確定。經事業單位人事綜合管理部門批准,特殊短缺專業崗位可按低於2:1的比例進行。面試完畢後,主考官應當面向考生公佈面試成績,考生應當場核對本人的抽籤順序號、准考證號、面試成績無誤後，確認並退場。