6月8日下午,廣東省召開“加強人文關懷、改善用工環境”工作座談會。廣東省委書記汪洋、省長黃華華出席會議並講話。會議強調,全面貫徹實施勞動法律法規,就是對勞動者最大的人文關懷,就是改善用工環境的最重要措施。

    會議指出,廣東省是經濟大省,也是用工大省。近年來,各級黨委、政府和各有關部門堅持以人為本,在加快經濟發展的同時,採取了一系列措施,保持勞動關係總體平穩和諧。但隨著經濟社會轉型加快,勞動用工方面出現的新情況新問題也不容忽視。

    會議強調,加強人文關懷、改善用工環境能否得到真正落實,關鍵是能否建立健全適應當前經濟社會發展的勞動法律法規,強化法律執行,樹立法律權威。國家和省一直高度重視勞動領域法制建設。國家出臺了勞動法、工會法、勞動合同法、勞動爭議調節仲裁法等法律和關於職工工作時間的規定、勞動保障監察條例、職工帶薪休假條例等行政法規,廣東省在企業集體合同、勞動監察、社會養老保險、廠務公開、工傷保險、工資支付等方面也制定了相應的地方性法規,為營造良好用工環境、促進經濟社會又好又快發展打下堅實基礎。但現有法律法規在具體執行的過程中,仍存在認識不充分、落實不到位的情況,部分法律法規落後於經濟社會發展變化,需要進一步修改完善。

    會議強調,各級各部門要認真貫徹落實現有勞動法律法規,切實做到有法必依、執法必嚴、違法必究。要對法規落實情況加強監督檢查,推動有關法律法規得到全面貫徹落實。要抓緊制定《廣東省企業民主管理條例》、《廣東省欠薪保障規定》等勞動領域法律法規,制定出臺《關於加強人文關懷、改善用工環境的意見》,為進一步改善用工環境、構建和諧勞動關係提供保障。

    省委常委、副省長肖志恒,省人大常委會副主任謝強華等出席座談會。

    省人大常委會法工委、省人力資源和社會保障廳、省總工會、省公安廳、省經濟和信息化委、省外經貿廳、省社科院、省法制辦等單位負責同志先後作了發言。