6月21日，中國保監會舉辦保險公司高管人員輪訓第一期班，保監會副主席周延禮出席開班儀式並作重要講話。周延禮在講話中強調，高管人員對整個行業的健康發展發揮著舉足輕重的作用，要以此次輪訓為契機，進一步提升高管人員依法合規意識和穩健經營能力，夯實健康發展基礎，激發改革創新意識，努力促進保險業又好又快發展。

    周延禮指出，高管人員是保險業人才隊伍的中堅力量，是行業發展的核心優勢和關鍵環節，要充分發揮高管人員在公司經營管理中的作用，為行業發展奠定基礎。第一，高管人員是完善合規經營的重要保證。要充分認識合規經營的意義，徹底拋棄“只要當前、不顧長遠”的經營意識，將依法合規貫徹于公司經營始終。第二，高管人員是加強風險防範的有力抓手。要始終繃緊“防風險”這根弦，自上而下建立起風險評估、監控、預警、處置的工作流程，有力促進行業長期穩健經營。第三，高管人員是推動改革創新的重要支撐。要緊緊圍繞制約長期發展的重點難點問題，尋找改革創新的突破口，形成科學發展的新思路、新舉措、新辦法。第四，高管人員是履行社會責任的有效依託。要積極發揮自身的示範帶動效應，引導公司將社會責任戰略納入整體發展戰略，堅持經濟效益與社會責任並重。

    周延禮強調，穩步開展高管輪訓，緊扣“促發展”這個中心任務，有效順應了行業面臨的形勢要求，具有十分重要的意義：穩步推進輪訓工作，是有效應對外部複雜形勢的迫切需要，是積極響應國家人才發展戰略的重要舉措，是切實推動行業轉變發展方式的有力選擇。培訓是監管工作的重要延伸，對提升監管水平産生了積極的促進作用，主要表現在，一是立足於“人員監管”，牢牢把握監管工作重心，以高管人員為抓手，集中高效地傳遞法律法規以及監管政策，使其能夠有效掌握監管信息、領會監管意圖。二是立足於“事前監管”，有效促進監管關口前移，力圖通過合規培訓多下功夫，減少違規事件發生，提高監管工作效能。三是立足於“解讀政策”，從根本上促進市場主體的能力提升，促使其將監管要求內化為發展理念及自身素質，切實提高監管工作效率，提高行業發展質量。

    周延禮強調，高管人員要切實將輪訓效果落到實處，並以此為契機，帶動整個行業學習能力的逐步提升。要在思想上高度重視，珍惜此次輪訓機會，增強學習的責任感和緊迫感。行動上紮實落實，正確處理好工學矛盾，做到真學、真懂、真信、真用。努力帶動學習型行業建設，完善公司學習培訓的長效機制，使學習培訓由經常化向制度化、規範化、程序化邁進。

    據悉，此次輪訓由保監會培訓中心牽頭，採用封閉式培訓方式，計劃利用兩年左右時間，分九期將全部高管人員培訓一遍，培訓涵蓋了宏觀形勢、監管政策法規、管理能力等內容。培訓結束後，將頒發董事、監事及高管人員培訓證書。下一步，保監會還將高管培訓情況與其任職資格挂鉤，逐步完善培訓學時認定和證書管理。

    各保險公司和保險資産管理公司的董事長、總經理、董事會秘書、總精算師、財務負責人等130余名高管人員參加了此次培訓。