近日，中共遼寧省紀委、省監察廳下發 《關於進一步加強機關作風建設堅決整治機關“庸、懶、散”等不良風氣的通知》，通知全文如下：各市委、政府、紀委、監察局，省委各部委，省直各黨組（黨委）、紀檢組（紀委、紀工委）、監察室：

    在省委、省政府的領導下，全省各級黨政機關把作風建設作為加強黨的執政能力和先進性建設的重要內容，堅持以科學發展觀為指導，以制度建設為重點，強化教育，加強監督，弘揚新風，樹立正氣，使機關風氣有了明顯好轉，為全省經濟社會又好又快發展提供了有力保證。但是，在機關作風總體上保持良好狀態的同時，仍然存在著一些不適應不符合形勢發展和任務要求的“庸、懶、散”和“慢作為、不作為、亂作為”的不良風氣。這些問題的存在，不僅嚴重損害了機關形象，渙散了鬥志，而且阻礙了全省各項事業的健康發展。為營造廉潔高效的發展環境，使廣大黨員幹部始終保持求發展、謀振興的工作激情，按照省委的部署，結合貫徹落實《中國共産黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，經省領導同意，現就在全省黨政機關中堅決整治“庸、懶、散”等不良風氣，進一步加強機關作風建設提出如下要求：

    一、要充分認識加強機關作風建設的重要性和必要性

    優良的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。加強作風建設是機關建設的永恒課題，也是學習實踐科學發展觀的本質要求。當前，遼寧老工業基地正處在全面振興新跨越的關鍵時期，面對新的形勢和新的任務，要實現發展的宏偉藍圖，必須有良好的機關作風做保證。廣大機關幹部只有保持昂揚的精神狀態和旺盛的工作激情，真正樹立起只爭朝夕、雷厲風行、廉潔高效、真抓實幹的良好風氣，各項事業才能健康發展，遼寧全面振興才會大有希望。因此，各級黨政機關必須充分認識到抓好當前機關作風建設的極端重要性和必要性，切實把機關作風建設作為促進遼寧全面振興新跨越的一項重要工作，精心部署，抓緊抓實，抓出成效。

    二、要突出抓好機關作風整治的重點

    各級黨政機關都要結合本地區、本部門的實際，在廣泛調研的基礎上，認真梳理出機關和幹部隊伍中存在的不良風氣，要針對存在的重點問題，集中開展整治。當前，直接影響機關工作質量、影響黨和政府形象、影響幹群關係的一個突出問題就是機關中存在的“庸、懶、散”和“慢作為、不作為、亂作為”的不良風氣。這些不良風氣在不同機關中有著不同的表現形式，如：有的理想信念淡薄，不思進取，得過且過，缺乏事業心、責任感；有的作風漂浮，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責，效率低下；有的缺乏服務意識，態度冷硬，甚至濫用職權、吃拿卡要；有的紀律鬆弛，遲到早退，甚至利用工作時間上網、聊天、看電影、玩遊戲、炒股票等等。這些問題，已經成為當前廣大群眾反映強烈的突出問題，各級黨政機關幹部都要通過自己找、別人提、領導點、社會評等方式，集中查找本機關存在的各種不良風氣，並針對查找出的突出問題，認真研究整治意見，提出整治對策。

    三、要強化措施，確保作風建設收到實效

    要強化思想教育。各級黨政機關要把強化思想教育作為推動作風建設的基礎工作，認真開展內容豐富、形式多樣的作風建設教育活動。要抓好理論學習，通過多種形式，組織廣大幹部認真學習中央有關加強黨性修養、樹立和弘揚良好作風的要求，不斷提高思想政治素質，切實轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念和思維方式。要開展正確的價值觀、權力觀、政績觀教育，大力倡導愛崗敬業精神，以良好的作風抓工作，以服務的理念謀政績。要開展典型教育，大力宣傳一批黨性強、作風正、能幹事的先進典型，充分發揮先進典型的示範作用，激勵廣大黨員幹部幹事創業的熱情。

    要強化組織領導。各級黨政機關都要切實把加強機關作風建設擺上重要日程，要落實責任，加強領導。各級黨委（黨組）要對作風建設負總責，主要領導是第一責任人。要建立機關作風建設領導小組，明確責任部門，形成黨政齊抓共管、部門各負其責的作風建設工作格局。各級領導機關和領導幹部要發揮表率作用，帶頭講黨性、樹新風、做奉獻、促發展，以實際行動促進地區和部門的作風建設。要精心安排，週密部署，各級黨政機關都要在找準查實存在問題的基礎上，制定出本地區、本部門整治的工作方案，明確整治的重點、措施、方法、步驟。要把機關作風建設與黨風廉政建設、機關制度建設和民主評議政風行風相結合，做到有的放矢，務求實效，堅決防止形式主義、走過場。

    要強化督促檢查。各級黨政機關要重點圍繞安排部署是否符合實際，查找的問題是否整改到位，機關作風建設是否得到加強，加大監督檢查力度。要通過聯合檢查、重點抽查或明察暗訪等，加強對作風建設工作的監督檢查。要拓寬監督渠道，增強監督合力。各級紀委、組織部、宣傳部、機關工委要組織專門力量，開展重點時段和重要環節的專項監督，對不認真進行整改或違反作風建設要求的，該告誡的告誡，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究責任的追究責任。要充分發揮新聞媒體的輿論監督和導向作用，在電視臺、電臺、報紙、網站等新聞媒體開闢專題欄目，對機關作風建設方面的熱點問題，深度跟蹤，公開報道，為推動機關作風的轉變營造良好的社會輿論氛圍。