7月28日至31日，2010年夏季中國氣象局黨組中心組專題（人才）學習會議在京舉行。會議深入學習貫徹中央關於深入貫徹落實科學發展觀、加快經濟發展方式轉變的戰略部署和中央領導同志關於氣象工作的重要指示精神，以及全國人才工作會議精神，深刻分析氣象人才工作中存在的問題和面臨的挑戰，深入研究加快推進氣象人才體系建設、發揮人才保障作用的方針政策和體制機制。中國氣象局黨組書記、局長鄭國光主持會議，並作題為《以改革創新精神加快氣象人才體系建設，為實現氣象現代化提供強有力的人才保障》的主題發言。

    鄭國光指出，科學技術是第一生産力，人才資源是第一資源，在新的起點上推動氣象事業更大發展，關鍵在於要有強大的科技實力和創新能力，根本在於要有一批素質過硬、結構優化的氣象人才隊伍。要堅持科學發展，切實提高人才工作在氣象事業發展全局中重要性和緊迫性的認識。人才是推動氣象事業科學發展的有力保障，是提升氣象軟實力的關鍵要素。當前，氣象人才競爭面臨巨大壓力，氣象人才工作的問題亟待解決。這迫切需要我們進一步增強憂患意識，下大力氣加以研究和解決。

    鄭國光強調，要從氣象部門實際出發，堅持人才資源優先開發，必須把用好用活現有氣象人才放在人才資源優先開發的首位，充分發揮好現有人才的作用；堅持人才結構優先調整，必須把培養引進高層次領軍人才和緊缺人才放在人才結構優先調整的首位，著力解決氣象事業發展的瓶頸問題；堅持人才投資優先保證，必須把建設多元化的人才投資機制放在人才投資優先保證的首位，為人才培養和使用創造必要的條件；堅持人才制度優先創新，必須把建立各類人才評價指標體系放在人才制度優先創新的首位，確立正確的用人導向，引導科技人才樹立正確的事業觀。

    鄭國光要求，堅持“人才優先發展”，著眼于提高“四個能力”，創造“四個一流”，著力建設一支素質過硬、結構優化、效能良好的氣象人才隊伍，為氣象事業科學發展提供更加堅實的人才保障。要著力加強高層次領軍人才的建設，著力加強氣象業務和科研重點領域的專門人才隊伍建設，著力加強基層氣象人才隊伍的建設，著力加強氣象領導人才隊伍的建設，著力培養和造就一批優秀青年氣象人才。

    鄭國光要求，堅持“以用為本”，充分發揮人才對氣象事業科學發展的保障作用。要堅持“人盡其才，才盡其用”，正面引導，鼓勵創新、發揮潛能，努力營造良好的人才成長環境。堅持“人崗相適，用其所長”，把對人才管理的重點轉向開啟發揮人才的主觀能動性上，不斷優化人才資源配置方式。堅持“不求所有，但求所用”，通過採取“請進來”“合作開發”“走出去”等方式，廣納賢才、聯合攻關、用好外腦，充分利用各種人才資源。堅持“開放合作，共享共用”，著力拓寬人才使用渠道。

    鄭國光強調，要堅持黨管人才，進一步加強對人才工作的組織領導。要進一步健全黨管人才的領導體制和工作運行機制，積極探索黨管人才的實現方式和有效途徑，促進“一把手”抓好“第一資源”，形成黨管人才工作的新格局。要進一步解放思想，更新觀念，完善氣象人才工作的體制機制。要堅持不懈，加大對氣象人才體系建設的投入。要優化氣象人才成長的環境，樹立和弘揚正確的人才觀、成才觀，在氣象部門形成尊重人的需求、個性、創造和自由的理念與氛圍，為人才提供鼓勵創業、寬容失敗的工作環境，待遇適當、無後顧之憂的生活環境，公開平等、競爭擇優的制度環境。

    會上，中國氣象局黨組副書記、副局長許小峰作了關於氣象人才隊伍建設的現狀、問題與對策的專題發言，聽取了中國航天科技集團公司副總經理吳卓作的《人才是航天的發動機，航天是人才的推進器》的報告。在此次會議學習討論的基礎上，中國氣象局將於近期出臺一系列關於落實加強氣象人才體系建設意見的相關政策措施。

    會議還就近期幾項重點工作進行部署。一是進一步做好汛期氣象服務和農業生産工作，進一步提高流域防汛氣象服務的主動性和敏感性，充分考慮前期汛期和降水的累加效益，為奪取今年糧食和農業豐收提供更主動、更有針對性的氣象服務。二是認真做好全國氣象局長工作研討會的準備工作。三是積極開展好創先爭優活動，有序推進、統籌兼顧，並與氣象現代化體系建設有機結合，破解制約事業發展的瓶頸問題。四是切實抓好本次黨組中心組專題學習會議精神的貫徹落實，把思想和行動統一到局黨組的決策部署上，把局黨組的思路落實到本單位的具體行動上，以理論學習和討論的成果，指導科學決策和工作部署。

    會議期間，鄭國光等局領導班子成員會見了中國氣象局選派的中央和國家機關、中央企業第六批援藏幹部代表。

    中國氣象局黨組成員、副局長王守榮、沈曉農、矯梅燕，中央紀委駐局紀檢組組長、局黨組成員劉實出席會議。副局長宇如聰列席會議。(記者胡亞)