8月25日，由國家知識産權局人才辦、中國知識産權研究會和河北省知識産權局共同主辦的“國家知識産權局高培人員與河北重點企業專利戰略研究項目對接工作總結表彰會”在京召開。國家知識産權局副局長賀化出席會議並講話。承擔項目研究的40名高培人員、審查員及來自河北16家企業的30余名代表參加會議。

    賀化指出，知識産權局人才辦、研究會、河北局三方發揮各自優勢，為高培人員和企業搭建平臺，既培養了人才，又為企業做了實事，還幫助了地區專利戰略的實施，實現了多方共贏。這項工作體現了“四好”：一是工作的切入點好；二是組織者搭建的平臺好；三是課題組織過程管理好；四是總結經驗的工作做得好，值得充分肯定，要進一步加以總結、完善和推廣。賀化對下一步課題組織工作提出了要求：一要與全局人才培養的整體規劃相結合；二要與地區專利戰略相結合；三要與國家知識産權局和地區的人才培養相結合；四要與專利的宣傳普及相結合；五要與形成標準化的工作模式相結合。

    會議總結了一年來局人才辦、研究會、河北局三方共同組織實施局高培人員承擔河北重點企業專利戰略研究項目工作的成績和經驗；對評選出的優秀課題研究報告、優秀研究個人、優秀組織個人及優秀企業等進行表彰；獲獎人員和獲獎企業代表作經驗介紹；企業代表向局人才辦和研究會贈送了錦旗。

    此項專利戰略研究項目對接工作歷時一年，三方組織單位通過週密組織課題對接、中期彙報、實地調研、培訓交流、結題報告會和成果宣講等一系列活動，達到了預期目標，取得了豐碩成果。這種有組織、有計劃選派國家知識産權局高培人員和審查員指導幫助企業研究制定知識産權戰略的工作模式在全國尚屬首次，既為局高培人員的培養搭建了平臺，創造了條件，同時也對推動企業知識産權戰略實施發揮了積極作用。