為期兩天的全國邊防執法規範化建設推進會在浙江省杭州市結束。會議要求公安邊防部隊全力以赴，全面推動執法規範化建設深入發展，今年年底前形成邊境管理、海警、邊防檢查、邊防刑事偵查執法標準管理體系，並明確提出，對一年不達標的單位主官出示黃牌，兩年不合格的就地免職。

    去年12月江蘇南通執法規範化建設現場會召開以來，各級公安邊防部隊以建立邊防執法管理體系為切入點，以提高執法能力和執法公信力為目標，全面推進執法規範化建設，形成了標準引領、試點先行、上下互動、紮實推進的工作格局。據統計，今年1月至7月，公安邊防部隊共建立健全執法制度530項；通過組織各類執法培訓班，培訓25582人次；開展執法問題大排查，對排查出的4500余個各類執法問題逐一剖析原因，對其中89%的問題進行了立即整改，其餘問題列入分步解決計劃。

    會議要求，公安邊防部隊要通過推廣“杭州樣本”經驗，全力推動執法規範化建設深入發展，切實把黨的執政為民理念和公安機關的執法為民思想落實到日常執法的每一個環節、每一個細節；加強執法標準體系建設，爭取在今年年底前做到每個類型執法單位、每個執法崗位、每項執法工作都有明確的執法標準，形成覆蓋執法全過程、無縫銜接的操作規範，實現全方位、全過程、動態化管理；加強保障支撐，加快把邊防執法納入當地公安機關警務信息平臺，做到網上辦案與公安機關同步，實現邊防執法辦案網上流程管理、網上執法監督、網上考核評價，同時抓緊配齊配足執法裝備；加強監督考核，從今年起連續3年檢查驗收各地執法規範化建設階段目標完成情況，考評結果與單位評先評優、個人提拔任用直接挂鉤；加強組織領導，實施執法規範化建設“主官工程”。