9月21日下午，西藏自治區事業單位崗位設置管理試點工作部署會在拉薩召開，西藏事業單位崗位設置管理改革工作就此拉開序幕。此次會議旨在研究部署西藏事業單位崗位管理試點工作，為下一步全區事業單位崗位設置管理工作全面鋪開探索經驗、夯實基礎。

    自治區黨委副書記、自治區常務副主席郝鵬出席會議並講話。

    郝鵬指出，實行事業單位崗位設置管理制度，是深化事業單位人事制度改革，完善事業單位管理體制的重大創新，也是推進事業單位人事制度改革和發展、健全事業單位用人機制以及建設一支高素質人才隊伍的需要。有利於充分調動事業單位工作人員積極性和創造性，增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平，實現事業單位人事管理科學化、規範化、制度化。建立事業單位崗位設置管理制度，對於建立符合社會主義市場經濟體制要求和事業單位特點的事業單位人事管理制度，促進西藏公共服務和社會事業的發展壯大，推動西藏跨越式發展和長治久安具有重要意義。

    郝鵬説，在西藏推行事業單位崗位設置管理工作，範圍廣、難度大、任務重。此次西藏將利用3個月左右時間對5個具有一定典型性、代表性的事業單位集中進行試點工作，探索事業單位崗位設置管理工作經驗，為下一步西藏全面推行事業單位崗位設置管理工作打下堅實基礎。此次推行事業單位崗位設置管理試點工作，要準確把握工作精神實質，堅持原則性與靈活性相結合，在崗位設置管理政策規定框架範圍內穩步推行，確保崗位設置管理試點工作順利實施。

    郝鵬要求，此次事業單位崗位設置管理試點單位要認真研究制定崗位設置方案，科學設置崗位，切實搞好崗位聘用，嚴格程序審核和認定，認真總結試點工作經驗。把“按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”原則貫徹崗位設置管理始終，堅持“先入軌，後完善”原則，重在確立崗位設置管理基本制度。

    郝鵬強調，做好試點工作對於統一思想、提高認識，為全區事業單位崗位設置管理工作探索有益經驗具有重要意義。各試點單位一定要高度重視，按照自治區的統一部署，精心組織，把握好進度，堅持加強領導，明確責任、結合實際，分類推進、執行政策，嚴肅紀律、顧全大局，確保穩定的原則，按計劃、分階段、有步驟地推進，確保事業單位崗位設置管理試點工作平穩有序進行。（記者 常川）