10月9日-10日，國務院國資委在北京召開中央企業文化融合工作交流會，總結交流中央企業文化融合工作經驗，部署進一步做好文化融合工作。國務院國資委副主任、黨委委員黃丹華做重要講話，國務院國資委副秘書長杜淵泉出席會議。

    黃丹華在講話中指出，國資委成立以來，中央企業在積極穩妥推進並購重組中，重視做好文化融合工作，保證和促進企業並購重組的順利進行。一是領導高度重視，文化融合的工作機制逐步健全。二是加強價值理念體系建設，文化融合的思想基礎不斷鞏固。三是明晰企業戰略與願景，文化融合的動力不斷增強。四是加強管理團隊和員工隊伍建設，文化融合的群眾基礎不斷鞏固。五是深入細緻地做好宣傳思想工作，文化融合的濃厚氛圍進一步形成。六是積極探索文化融合有效方式，文化融合的效果不斷增強。七是注重與管理整合緊密結合，文化融合“落地”的基礎不斷夯實。八是注重與解決實際問題相結合，文化融合工作的活力不斷增強。

    黃丹華強調，做好文化融合工作是企業並購重組整合工作的重要方面，也是並購重組成功的重要保證。中央企業要充分認識中央企業並購重組的重要意義，認真吸取國內外企業並購重組的經驗教訓，適應中央企業並購重組發展的新形勢新要求，進一步提高對做好文化融合工作的認識，增強做好工作的使命感、責任感和緊迫感。

    黃丹華指出，做好文化融合工作，要深入貫徹落實科學發展觀，以增強企業凝聚力和競爭力、促進企業可持續發展為目標，堅持相互尊重、求同存異，兼收並蓄、融好融優，重在建設、循序漸進的原則。要從戰略高度，認真謀劃文化融合工作；從實際出發，探索文化融合的有效方式；不斷探索，努力創新促進文化融合的方法與途徑；注重與企業管理整合等其他工作有機結合，夯實文化融合的基礎；切實加強組織領導，健全文化融合工作長效機制，為中央企業做強做大、實現科學發展提供有力的文化支撐。會上，中國電信集團公司、中國中化集團公司、中糧集團有限公司、中國通用技術（集團）控股有限公司、中國建築材料集團有限公司、中國交通建設集團有限公司、新興鑄管集團有限公司等7家企業介紹了開展文化融合工作的做法和經驗。18家企業書面交流了經驗。中央企業分管企業文化工作的領導、企業文化主管部門負責同志，以及國資委有關廳局負責人共230多人參加了會議。