2010年12月31日，全國人力資源和社會保障工作會議在京閉幕。中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民出席會議，人力資源社會保障部副部長孫寶樹作總結講話。人力資源社會保障部副部長、國家外專局局長季允石，人力資源社會保障部副部長楊志明、楊士秋、王曉初、何憲、胡曉義、信長星和中紀委駐部紀檢組組長袁彥鵬出席會議。

    孫寶樹指出，各級人力資源社會保障部門要認清形勢，明確任務，精心謀劃好明年工作和 “十二五”時期的事業發展規劃。要把思想和行動統一到會議對形勢的分析和判斷上來，充分認識人力資源社會保障工作在我國經濟社會發展全局中的重要地位和作用，充分認識 “十二五”時期人力資源社會保障工作的根本任務、指導方針和總體要求，充分認識做好工作的各項有利條件，充分估計可能面臨的各種困難和問題，加快推進新時期人力資源社會保障事業實現新發展。各地要認真編制本地區人力資源社會保障事業發展 “十二五”規劃，高度重視重大項目的規劃設計和組織實施，並研究確定本地區明年的工作要點，編制下達年度計劃指標，明確全年各項工作的目標任務、責任分工和落實措施。

    孫寶樹強調，要突出重點，狠抓落實，統籌推進各項工作。要堅決貫徹落實 “民生為本、人才優先”的工作主線，把涉及民生的就業、社會保障、收入分配等工作擺在突出位置，大力實施人才強國戰略，把握各項重點工作的著力點和關鍵環節，集中精力推動和落實。要建立健全目標責任制，加強督促檢查，做到有部署、有檢查、有反饋、有成果。要加強基礎工作，不斷推進人力資源社會保障公共服務體系建設和信息化建設，著力完善各項統計制度。要主動與有關部門加強溝通協調，爭取更多的理解和廣泛的支持，充分發揮部門工作協調機制的作用，系統內部要探索建立健全上下溝通、系統聯動的工作機制，形成 “一盤棋”的工作格局。

    孫寶樹要求，要深入調研，大膽探索，及時解決改革發展中遇到的重大問題。要建立健全調查研究制度，圍繞重點工作、重大政策、基本制度和難點熱點問題大力開展專題調研，深入開展重大政策課題研究，在全系統形成調查研究的良好作風。要積極探索、大膽實踐、勇於創新，創造性地開展工作，及時總結推廣工作實踐中探索積累的好經驗、好做法，充分發揮典型示範作用。要堅持求真務實作風，深入基層，深入實際，著力解決現實突出問題，高度重視和維護人民群眾的切身利益，努力踐行為人民服務的宗旨。

    孫寶樹強調，要加強輿論引導，做好維穩工作，為事業發展營造良好的社會氛圍。要高度重視做好新時期、新形勢下的新聞宣傳和輿情工作，集中力量開展好重大新聞宣傳活動，更加注重加強和改進網絡輿情工作。要不斷完善利益協調和糾紛調處機制，建立健全對突發性、集體性勞動人事爭議應急調解協調機制，積極組織開展勞動保障監察執法，及時預防和化解勞動關繫領域的突出矛盾。要正確認識信訪工作面臨的新形勢和新任務，健全各項信訪工作制度，規範辦理程序，及時妥善處理來信來訪來電，積極推動從源頭上解決信訪問題。

    孫寶樹指出，做好明年和 “十二五”時期的人力資源社會保障工作，任務艱巨，意義重大。各級人力資源社會保障部門要以貫徹落實本次會議精神為契機，振奮精神，開拓進取，紮實推進各項工作，不斷開創人力資源社會保障工作新局面，努力實現“十二五”良好開局。（林曉潔）