1月24日，記者從陜西省人力資源和社會保障廳獲悉，陜西省決定調整提高企業退休人員基本養老金，執行時間從今年1月1日算起。省人力資源和社會保障廳要求，全省養老保險經辦系統要確保今年調整增加的基本養老金在月底前發放到位，讓廣大企業退休人員過一個愉快、祥和的春節。

    據悉，此次調待的人員範圍為2010年12月31日前按規定辦理了退休（含按照國發〔1978〕104號和陜勞社發〔2002〕77號文件規定辦理退職手續並按月領取退職生活費的企業退職人員）手續的企業退休人員（不含新中國成立前參加革命工作享受100％退休金的老工人）。

    調整分為兩大部分：

    一是普遍進行調整。退（職）休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡）每滿1年每人每月增加2元（繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算）。在此基礎上，再按年齡大小分四檔增加養老金，即退（職）休人員年齡在69周歲以下的、在70周歲至74周歲間的、在75周歲至79周歲間的、在80周歲以上的，每人每月分別增加100元、130元、160元、190元。

    二是普遍調整後再按政策向部分群體進行傾斜。

    1、對具有高級專業技術職稱的人員、按相應管理權限批准的高級政工師和勞動保障部門批准的享受高級職稱待遇的高級技師，每人每月增加100元，享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加10元；在此基礎上，對2000年12月31日前退休的高級職稱人員，每人每月增加80元，享受教授級待遇的高級專業技術人員及正高級專業技術人員，每人每月再增加10元。

    2、對1953年12月31日前參加工作的退休人員每人每月增加100元。

    3、對按規定核準的原工商業者，每人每月增加100元。

    4、對1969年12月31日前參加工作並於2005年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員，本次調整前基本養老金在1000（含1000）元以下的，每人每月增加100元；基本養老金在1000元至1100（含1100）元的，每人每月增加95元，增加後不足1100元的，補足到1100元；基本養老金在1100元至1200（含1200）元的，每人每月增加90元，增加後不足1195元的，補足到1195元；基本養老金在1200元至1300（含1300）元的，每人每月增加85元，增加後不足1290元的，補足到1290元；基本養老金在1300元以上的，每人每月增加80元，增加後不足1385元的，補足到1385元。對於1969年12月31日前參加工作並於2005年12月31日前辦理了退職手續的企業退職人員，每人每月增加80元。

    5、2011年調整後,企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市（原行業統籌企業退休軍轉幹部低於全省）企業退休人員基本養老金調整後平均水平的，予以補足。同時符合上述兩款以上的，累加執行。

    此次調整還對參加工作較早的退休人員設置保底數。對1956年12月31日前參加工作的企業退休人員，月基本養老金仍不足1700元的，補足到1700元，其中，對1953年12月31日前參加工作的，月基本養老金仍不足2000元的，補足到2000元。

    對於按照2008年省政府《關於印發解決未參保城鎮集體所有制企業超過法定退休年齡人員基本生活保障問題試行辦法的通知》、2009年省政府辦公廳《關於印發解決未參保城鎮集體所有制企業超過法定退休年齡人員基本生活保障問題辦法的通知》和省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關於解決未參保超齡原“五七工”、“家屬工”基本生活保障問題的通知》規定，辦理了相關手續並按月領取養老補貼人員，從今年1月1日起調整提高養老補貼標準,由現在的每人每月480元提高到680元。（記者 李艷 通訊員 杜啟光 高瑛）