2月24日下午，浙江省委、省政府召開全省深入發展和諧勞動關係工作電視電話會議。省委書記、省人大常委會主任趙洪祝在會上強調，今後一個時期，我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹胡錦濤同志在省部級主要領導幹部專題研討班上的重要講話精神，全面實施“八八戰略”和“創業富民、創新強省”總戰略，統籌推進勞動合同、就業工資、社會保障和勞動保護工作，著力加強企業文化建設、民主管理制度建設、工會建設和黨組織建設，依法維護勞動者和企業的合法權益，讓廣大群眾工作更體面、生活更有尊嚴，讓廣大企業市場競爭力更強、發展更健康，為促進科學發展、社會和諧奠定堅實的基礎。

    省委副書記、省長呂祖善主持會議。省領導夏寶龍、李強、黃坤明、陳加元、陳德榮等在主分會場出席會議。會上表彰了一批創建和諧勞動關係先進工業園區、先進企業和先進工作者。

    在肯定了近年來浙江發展和諧勞動關係的成效後，趙洪祝指出，發展和諧勞動關係是構建和諧社會的重要基礎，是全面改善民生的重要舉措，是加強和創新社會管理的重要內容，是推進轉型升級的必然要求。當前，我們正處在經濟社會發展的重要戰略機遇期和社會矛盾的凸顯期，勞動關係已成為觀測社會矛盾的“晴雨錶”。全省上下要從建設“平安浙江”、“法治浙江”，構建和諧社會的高度，進一步認識深入發展和諧勞動關係的重要性和緊迫性，明確今後一個時期的總體要求和工作重點。力爭到“十二五”末，勞動合同制度進一步健全，全省勞動合同簽訂率達到100%；最低工資標準進一步提高，職工工資穩步增長，實現與經濟增長同步；社會保險覆蓋面進一步擴大，力爭使企業職工人人享有養老、醫療、失業等社會保險；職工勞動條件進一步改善，基本實現安全生産、健康生産；企業民主管理制度進一步健全，職代會制度在企業廣泛建立；工會工作進一步加強，工會組織、工會活動覆蓋到每一個企業；有條件的非公企業全面建立黨組織，企業黨組織地位進一步鞏固；企業和諧文化建設進一步加強，在全社會形成尊重勞動、尊重職工的濃厚氛圍，力爭在發展和諧勞動關係方面走在前列。

    趙洪祝強調，在具體工作中，要堅持以人為本、統籌兼顧、創新推動、共建共享，圍繞讓廣大職工工作更體面、生活更有尊嚴，讓廣大企業市場競爭力更強、發展更健康這一根本，做好全面貫徹《勞動合同法》、促進職工工資較高較快增長、加快推進社會保障全覆蓋和積極改善職工勞動條件等四項工作，加強企業文化建設、民主管理制度建設、工會建設和黨組織建設。

    趙洪祝要求，全省各級黨委、政府要把發展和諧勞動關係作為當前深入貫徹科學發展觀、構建和諧社會的一項重要工作，加強組織領導，完善工作格局；明確部門職責，形成工作合力；強化法制建設，加強勞動執法；加強政策引導，深化創建活動；加強輿論宣傳，形成良好氛圍，切實把發展和諧勞動關係的各項部署落到實處，不斷開創科學發展、和諧發展的新局面。

    會上，義烏市、溫嶺市、德清縣、寧波北侖區、慈溪市和傳化集團等單位作了典型交流發言。各市、縣（市、區）主要負責人，省有關部門、企業負責人分別在主分會場參加會議。 （記者 金波）