記者從陜西省人力資源和社會保障廳獲悉，為解決企業補充醫療保險覆蓋面窄、在管理服務等方面難以滿足參保人員醫療保障多樣化健康需求的問題，日前,省人社廳、省財政廳聯合下發《關於建立和規範企業補充醫療保險的意見》。

    根據該《意見》，按規定參加各項社會保險並按時足額繳納社會保險費的企業，可自主決定是否建立補充醫療保險。同時，企業補充醫療保險要與當地基本醫療保險制度相銜接，保障水平要與企業經濟承受能力相適應。企業補充醫療保險費在不超過職工工資總額5％標準內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除，超過的部分，不予扣除。

    企業補充醫療保險資金的使用有五個方面。一是基本醫療保險統籌基金最高支付限額以下，政策規定個人負擔部分的門診慢性病及住院醫療費用的二次補助；二是基本醫療保險統籌基金最高支付限額以上，大額醫療費用補助後，個人負擔仍較重的給予補助；三是治療期間必需使用的目錄外治療藥品費用的補助；四是用於企業高級管理人員、高級專業技術人員、獲得省、部級以上勞動模範榮譽稱號的人員給予照顧的補助；五是經企業職工代表大會通過可以支付的其他符合規定的醫療費用。

    據悉，企業補充醫療保險資金可由企業或行業集中使用和管理，也可委託具有資質的商業保險機構經辦。企業補充醫療保險的管理辦法和經費預算方案須經職工（代表）大會審議，股份制企業還須經股東大會和董事會審議。實施情況應向全體職工公佈。 　（記者 李艷 實習生 馬沫）