一是建立政策引導機制。對介紹市外重慶籍務工人員到信息産業企業就業的公共就業服務機構、駐外勞務辦事機構、人力資源仲介機構和勞務經紀人，給予500元/人的定向招聘補貼。對招收返鄉的市外重慶籍務工人員開展預備制培訓的定點培訓機構給予1500元/人的培訓補貼。

    二是建立信息傳遞機制。建立企業用工需求儲備庫，將企業用工需求及時提供給駐外勞務辦事機構、職業仲介機構、勞務經紀人和勞務派遣公司，提供給返鄉的農民工和在市外的重慶籍務工人員，充分發揮信息引導作用。

    三是建立勞務合作機制。對“兩翼”區縣返鄉農民工到信息産業企業以及被本地吸納後仍有富餘的，建立“一圈”與“兩翼”勞務對接機制，組織和引導“兩翼”區縣返鄉農民工到對接的“一圈”區縣就業。

    四是建立目標考核機制。將促進返鄉農民工創業就業工作任務分解到各區縣，納入市政府城鄉就業工作、人力社保工作目標考核體系，並與就業專項資金轉移支付、農民工服務管理經費專項補助、駐外勞務辦事機構工作經費補助挂鉤。2011年，重慶市促進返鄉農民工創業就業將達30萬人以上。