7月25日至26日，人力資源社會保障部在北京召開務虛會，深入學習胡錦濤同志“七一”重要講話精神，緊密聯絡人力資源社會保障工作實際，研究新情況，解決新問題。中組部副部長、人力資源社會保障部部長尹蔚民在會上強調，要以“七一”講話精神為指導，堅決貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，不斷增強對工作規律性的把握，不斷提高人力資源社會保障事業的科學化水平，全面推進各項工作取得新發展。

    尹蔚民指出，要科學分析人力資源社會保障事業面臨的形勢。今年是“十二五”開局之年，在黨中央、國務院堅強領導下，經過全系統的共同努力，人力資源社會保障工作開局良好，進展順利，實現了時間過半、任務過半，上半年全國城鎮新增就業655萬人，新農保試點地區參保人數達到14201萬人，城鎮五項社會保險基金收入10520.4億元，同比增長26.6%。幾項重點工作陸續推進，人力資源社會保障事業發展規劃和專項規劃相繼出臺，基層基礎工作得到加強。在看到成績的同時，也要清醒地認識到人力資源社會保障工作還存在不少困難和問題，還面臨不少新情況和需要解決的新問題。

    尹蔚民要求，要準確把握提高人力資源社會保障事業科學化水平的基本要求。要堅持圍繞中心、服務大局，這是提高人力資源社會保障事業科學化水平的根本要求，要自覺把人力資源社會保障工作放在全黨全國工作大局中去思考、去定位、去謀劃、去推進。要堅持民生為本、人才優先，這不僅是人力資源社會保障工作的主線，也是提高事業科學化水平的主線，要把這條工作主線貫穿于各項工作，體現到謀劃工作的思路中、推進工作的措施中和每一位幹部職工的自覺行動中。要堅持與時俱進、改革創新，這是提高人力資源社會保障事業科學化水平的不竭動力，要力爭在一些重點領域和關鍵環節取得突破。要堅持求真務實、真抓實幹，這是提高人力資源社會保障事業科學化水平的作風保障，要採取各種有效措施，把黨的利民惠民政策落到實處。要堅持統籌兼顧、協調推進，這是提高人力資源社會保障事業科學化水平的重要方法，要以重點突破帶動工作的整體推進。要堅持頂層設計、健全制度，這是提高人力資源社會保障事業科學化水平的制度保障，要站在全局和戰略的高度，進行系統思考、總體設計，以增強工作的前瞻性、整體性和平衡性。

    尹蔚民強調，要全面做好下半年各項工作。要確保完成全年就業目標，繼續把高校畢業生就業工作放在首位，統籌做好農民工和就業困難人員的就業工作。要加快完善社會保障體系，紮實推進城鎮居民養老保險試點工作，做好新農保試點擴面工作，兩項試點覆蓋面都要完成60%的目標，並做好明年全面實施的準備工作。要統籌推進各類人才隊伍建設，深化人事制度改革，穩妥推進工資收入分配製度改革，切實維護勞動關係和諧穩定。

    最後，尹蔚民還對在全系統窗口單位和服務部門深入推進創先爭優活動提出要求。

    人社部副部長、黨組副書記孫寶樹，中組部副部長、人社部副部長李智勇，人社部副部長楊志明，人社部副部長、國家公務員局黨組書記、副局長楊士秋，人社部副部長王曉初、何憲、胡曉義、信長星，人社部副部長、國家外專局局長、黨組書記張建國，中紀委駐部紀檢組組長袁彥鵬出席會議，並就各自分管的工作進行了總結和部署。各省、自治區、直轄市人社廳局，福建省公務員局，新疆生産建設兵團人事局、勞動保障局負責同志結合工作中的重點難點問題，交流了工作情況和思路。人社部部屬各單位和公務員局各司主要負責同志參加會議。  （記者 趙振宇）