2012年，遼寧將繼續上調442萬名企業退休人員養老金，上調幅度不低於10%。未來5年，遼寧企業退休人員養老金還將以年均不低於10%的速度增長，力爭使企業退休人員基本養老金水平接近或達到全國平均水平。這是10月24日記者從省人力資源和社會保障廳召開的新聞發佈會上獲得的消息。

    “十一五”期間，遼寧連續提高企業退休人員基本養老金，去年年末達到每月1269元，比“十五”末期人均月增加651元。

    未來5年，遼寧除了將連續提高企業退休人員養老金標準外，還將根據經濟發展、職工工資增長和物價上升等情況，逐步建立退休人員基本養老金正常調整機制。同時，遼寧還將實現企業職工基本養老保險由調劑型省級統籌實現全面省級統籌，並積極推進事業單位養老保險制度改革，全面推進新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險工作，實現新型農村養老保險和城鎮居民養老保險制度全覆蓋。

    省人社廳透露，今後5年，遼寧將逐步提高醫療保險費報銷比例和最高支付限額，其中城鎮職工和城鎮居民基本醫療保險的政策規定範圍內醫療費用報銷比例要分別達到75%和70%以上，統籌基金最高支付限額要分別達到職工平均工資和城鎮居民人均可支配收入的6倍，逐步縮小職工和居民的醫療保險待遇差距。

    此外，為逐步縮小工資收入差距，提高全體職工工資水平，遼寧將每年對最低工資標準進行一次調整，其中最低工資標准將年均增長13%左右。預計5年後，遼寧一類地區最低工資標准將達到1800元左右。（記者趙建明）