12月15日，記者從遼寧省總工會了解到，2012年，全省工會組織將開展“行業工資集體協商和行業職代會建制專項行動”等6項行動，積極配合併助推我省和諧勞動關係建設。力爭在2012年底吸引百名專家、聘用千名律師指導工資集體協商，培訓萬名工資集體協商職工代表，推動千個區域和行業建立工資集體協商制度，帶動萬戶企業開展工資集體協商。

    在“工會組建專項行動”中，以區域性、行業性工會組建和農民工、勞務派遣工入會為重點，把不具備建會條件的單位納入管理視線。在推進職工數量3000人以上的鄉（鎮、街）建立總工會的同時，配齊專職工會幹部。

    “行業工資集體協商和行業職代會建制專項行動”著力解決中小企業職工收入低、協商難問題。以行業工資集體協商和行業職代會建制為重點，圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關心的問題開展協商。推動建立勞動定額決定機制和市級行業工資集體協商機制。加強職代會和集體協商的規範化、標準化建設，制定具體化、有行業特色的集體合同樣本。

    “規範勞動用工監督檢查專項行動”以檢查侵害職工合法權益問題突出的用人單位為重點，開展專項治理行動，切實保障職工的勞動報酬、休息休假、社會保險等基本權益。“勞動爭議預防調解建制專項行動”探索工會援助律師全程參與基層勞動爭議調解工作模式，推動建立多方聯動的區域、行業勞動爭議調解組織，實現基層調解工作的全覆蓋。聯合人社、信訪、維穩等部門，建立勞動爭議預警、應急快速反應聯動機制。“職工服務體系建設專項行動”推動職工服務站向社區（園區）和規模以上企業延伸，為職工提供法律服務、困難救助、就業服務、心理諮詢、文體娛樂等多項服務，積極推動企事業單位改善職工食堂、浴池、休息室等服務設施。

    “職工文化建設專項行動”加強各級工會文化陣地標準化建設，加強企業職工俱樂部、職工活動中心、女職工週末學校、職工書屋（數字化書屋）、車間班組活動室等職工文體設施建設，加強職工文體活動協會和職工文化志願者隊伍建設。（記者劉大毅）