12月16日至17日，安徽省構建和諧勞動關係先進表彰暨經驗交流會在合肥召開，省委副書記孫金龍出席會議並講話。他強調，要認真貫徹中央和省委部署，積極構建和諧勞動關係，充分調動方方面面的積極性創造性，凝聚起建設美好安徽的強大合力。副省長黃海嵩作總結講話，省政協黨組副書記、省總工會主席王秀芳主持會議，省企業聯合會會長周本立出席會議。

    孫金龍充分肯定近年來安徽構建和諧勞動關係工作取得的成績。他指出，構建和諧勞動關係有利於增強加速崛起的動力，有利於奠定和諧安徽的基礎，有利於煥發基層民主的活力。各地各部門一定要從政治和全局的高度，充分認識構建和諧勞動關係的重大意義，認真總結經驗，深入分析形勢，注重工作實效，切實把安徽構建和諧勞動關係工作提高到一個新的水平。

    孫金龍強調，構建和諧勞動關係，必須準確把握新形勢下勞動關係發展變化的特點和趨勢，堅持以人為本，堅持促進企業發展和維護職工權益相統一，堅持統籌兼顧、分類指導。要積極推進勞動立法，切實推動法律法規貫徹執行，著力強化勞動法規宣傳教育；要加強對企業工資分配的調節和指導，健全企業工資制度、職工工資宏觀調控制度和工資支付保障制度；要著力化解勞動關係矛盾，健全勞動關係實際狀況信息反映機制、勞動爭議調處機制、勞動關係自主協商及協調勞動關係三方機制；要加強企業民主管理，堅持和完善職代會民主管理、廠務公開、職工董事和監事等制度；要加強企業黨的建設，擴大黨組織覆蓋面，創新黨組織活動方式和作用發揮形式，堅持黨建帶群團建設；要支持和促進企業健康發展，服務企業做大做強，為構建和諧勞動關係奠定基礎。

    孫金龍強調，要切實加強組織領導，明確工作責任，狠抓工作落實，努力形成“黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與”的構建和諧勞動關係工作格局。要切實加強輿論宣傳，堅持正確輿論導向，共同營造構建和諧勞動關係的良好氛圍。要著力提升工作能力，加強勞動關係工作機構和隊伍建設。要深入開展和諧勞動關係創建活動，進一步擴大創建活動覆蓋面，不斷把活動取得的成果轉化為構建和諧勞動關係的長效機制。

    黃海嵩在講話中強調，必須切實把勞動關係問題作為構建和諧社會的重要問題，認真及時研究解決。

    要堅持“提低、擴中、調高”的原則，建立合理的收入分配製度；以勞動合同的簽訂和履行為抓手，進一步規範勞動用工行為；不斷健全完善社會保障體系，為全體勞動者解除後顧之憂；著力完善勞動關係協調和矛盾調處機制，建立有效的制度保障；持續加強勞動關係基層基礎工作，將勞動關係維護和調處的關口前移；大力改善勞動條件和加強人文關懷，確保勞動者體面勞動。要把解決好農民工工資拖欠問題作為當前構建和諧勞動關係工作的重中之重，確保廣大農民工過一個歡樂祥和的元旦春節。

    會議表彰了全省模範勞動關係和諧企業和工業園區，各市及省直有關部門負責同志參加了會議。（通訊員 鄭言 記者 吳永紅）