1月10日～11日，武警黃金指揮部黨委二屆十七次全體(擴大)會議在京召開。國土資源部部長、黨組書記、國家土地總督察徐紹史在會上強調，要抓住完善管理體制這一重大契機，構建國土資源系統與武警黃金部隊規範和諧的工作機制，在新的起點上實現又好又快科學發展。

    會上，武警黃金指揮部主任周鎖海發表講話，武警黃金指揮部政治委員徐田有代表指揮部黨委常委會向全會報告工作。會議宣讀了《國土資源部關於表揚全國危機礦山接替資源找礦先進集體和先進個人的通報》，表彰了2011年各類先進單位和個人。

    徐紹史指出，2011年武警黃金部隊為我國地質找礦事業作出了重大貢獻，完善了管理體制，實現了“十二五”良好開局。一是工作成效明顯。地質找礦實現重大突破，2011年資源勘查量創10年來新高，新增(333)金資源量53.9噸、(334)金資源量100.4噸，鉬資源量52974噸，銅資源量5128噸;新發現礦産地3處。承擔地勘項目和爭取的各類經費創歷史新高。科技支撐能力明顯提高，幹部隊伍建設、組織建設、後勤保障等取得新進展。二是實現了管理體制轉型。去年，在黨中央、國務院、中央軍委的關心下，在中央國家機關有關部門的大力支持下，在武警總部、國土資源部、武警黃金指揮部的共同努力下，武警黃金部隊業務領導關係調整順利實現，這是國家經濟社會發展大局的需要，是加強國家公益性地質隊伍建設的需要，也是在新時期推進部隊改革發展的需要。

    徐紹史強調，要抓住完善管理體制這一重大契機，在新的起點上實現又好又快科學發展。完善管理體制是武警黃金部隊面臨的一次重大機遇，將為部隊的發展注入新的動力，開闢出新的更廣闊的舞臺。我們必須積極穩妥地推動轉型，實現事業發展。使命光榮，責任重大，希望廣大指戰員不辱使命，實現武警黃金部隊作為地質找礦專業“野戰軍”的獨特價值。一要積極穩妥推進管理體制調整，加快實現體制轉型。要推進職能任務調整，在基礎性地質工作和地災應急救援上有更高要求，在工作定位上更加貼近經濟社會發展需求，更加貼近部隊的工作特點，更能發揮部隊作用;要推進編制部署調整，部署重點要“西進北上”，進一步與國家地質找礦的總體規劃相銜接，發揮出“大兵團”作戰的優勢作用;要推進人才、技術、裝備轉型，加大地質找礦科技創新力度，加快成礦理論和地質找礦新技術、新方法、新裝備在部隊的推廣和運用，提升戰鬥力;要確保部隊的順利過渡，為黨的十八大召開創造穩定的經濟社會環境。二要加強幹部隊伍建設，儘快適應工作需要。部隊上下要切實加強學習，提升履職能力和水平，要敏銳感知，主動跟蹤、研判經濟社會發展大勢，統籌抓好軍事和業務建設。三要充分發揮紀律嚴明、業務過硬的部隊優良作風，發揮示範引領作用，豐富和拓展部隊精神。

    徐紹史要求，積極探索構建國土資源系統與武警黃金部隊規範和諧的工作機制，努力破解“雙重領導”這一嶄新課題。一方面，國土資源部要積極支持黃金部隊職能任務的調整轉型，更好地為黃金部隊提供各方面的服務。另一方面，武警黃金部隊要積極主動地與國土資源部門加強溝通聯絡和業務交流，實現互助共贏。部辦公廳和相關司局要儘快與黃金部隊建立日常溝通協調機制，使黃金部隊更快地融入到地質找礦主戰場。雙方要相互學習，取長補短，共同提高，不斷為我們的事業注入新的活力和動力，為經濟社會發展作出應有的貢獻。