遼寧省人力資源和社會保障工作會議透露，今年，遼寧省將完善公務員工資正常增長機制，開展公務員與企業相當人員工資水平調查比較工作。研究公務員職務與職級並行制度，使收入分配向基層公務員傾斜，妥善解決基層公務員工資待遇偏低等突出矛盾。

    進一步規範公務員津貼補貼，逐步提高全省公務員津貼補貼水平，合理調控地區間公務員津貼補貼水平差距。去年，遼寧省調整了機關事業單位艱苦邊遠地區津貼標準，月人均增加50元。

    在公務員錄取方面，遼寧省將落實中央關於錄用有基層工作經歷人員的精神，省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，均應從具有兩年以上基層工作經歷人員中錄用，市以下機關特別是縣鄉機關招錄公務員，要採取有效措施積極吸引優秀應屆高校畢業生報考。

    今年，遼寧省還將做好從大學生志願服務基層項目服務期滿考核合格人員中定向考試錄用公務員工作，錄用人數達10%以上。（記者 趙建明）