為加強現代服務業高層次人才隊伍建設，推動湖北省服務業跨越式發展，近日，湖北省委組織部、發展改革委聯合下文實施百名現代服務業領軍人才（後備）選拔培養計劃。這標誌著湖北省百名現代服務業領軍人才（後備）選拔培養計劃啟動。

    按照選拔培養計劃，這次現代服務業領軍人才（後備）選拔著重圍繞金融業、現代物流業、科技與信息服務業、商務服務業、商貿服務業、文化産業、旅遊業、房地産業、服務外包産業等現代服務業重點領域，選拔100名左右高端人才。從2012年開始，利用3年時間對選拔出的高端人才進行培養，通過拓展知識，提升能力，使用提高，使其成為帶動湖北省現代服務業發展的領軍人才。在湖北省境內，為現代服務業發展做出重要貢獻、在崗工作的各類高端（領軍）人才均可參加推薦選拔，年齡一般不超過45周歲。

    推薦選拔工作按照發佈信息、自願申報、單位審核、受理報名、部門評審、領導小組審定、媒體公示的程序進行。省直相關部門按照分工負責涉及本領域現代服務業領軍人才（後備）的報名受理、專家評審、建議名單推薦工作。省現代服務業領軍人才（後備）選拔培養領導小組辦公室（設在省發展改革委服務業發展處）匯總各部門推薦名單，組織專家審定後，確定公示名單，最終由省現代服務業領軍人才（後備）選拔培養領導小組確定入選名單。

    對入選的百名現代服務業領軍人才（後備），湖北省將加強對人才在企業經營管理、自身業務開展上取得的經驗做法進行宣傳。採取國內集訓、國內考察、出國培訓、專家一對一指導等多種形式，有針對性地進行培養。經考核合格的，由省委人才辦授予“湖北省現代服務業領軍人才”證書，納入湖北省現代服務業領軍人才信息庫，在重大規劃編制、重大課題研究、重大項目謀劃和評審等方面發揮專家智囊作用，並對其承擔的項目予以優先支持。