3月13日，貴州省紀委、省委組織部召開全省嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作推進會。會上，省紀委、省委組織部有關負責同志，傳達了中央紀委、中央組織部的有關要求，總結了近年來全省嚴肅換屆紀律整治用人上不正之風工作，對2012年嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作進行了全面的安排部署。

    會議認為，2011年，全省各級黨委(黨組)及紀檢機關、組織部門按照“教育在先、警示在先、預防在先”的要求，緊緊圍繞“嚴密組織、嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處、嚴加考核”的“六嚴”措施，用鐵的紀律保證了市縣鄉三級換屆圓滿順利完成。回顧近年來整治用人上不正之風工作，主要有四個方面的經驗：一是傳遞工作壓力，形成了強大工作合力；二是抓制度建設，從源頭上預防用人上的不正之風；三是抓監督和查處，發現並糾正了一批突出問題；四是抓宣傳教育，營造了濃厚的整治工作氛圍。

    會議指出，2012年是換屆工作繼續推進的一年，嚴肅換屆紀律整治用人上不正之風工作要堅持做到嚴明紀律、公開監督、嚴肅查處、推進改革等“四個毫不鬆懈”。省第十一次黨代會將於4月召開；下半年，黨的十八大將召開，省人大、省政府、省政協換屆將啟動，嚴肅換屆紀律工作決不能按“暫停鍵”，也不能簡單地按“重復鍵”，必須以更加堅決的態度、更加有力的措施，確保全省換屆自始至終風清氣正。雖然在全國組織工作滿意度民意調查中貴州的滿意度上升明顯，但也還存在一些薄弱環節，要引起高度重視，千萬不能掉以輕心。各地各單位要認真對待，切實增強緊迫感和責任感，以嚴肅換屆紀律為契機，推進整治用人上不正之風深入開展，確保貴州滿意度的穩步提高，向黨的十八大交上一份合格的答卷。

    會議強調，各級黨委(黨組)要認真貫徹落實《省紀委、省委組織部關於進一步推進嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作的實施方案》提出的“強化學習教育、強化工作重點、強化督促檢查、強化從嚴查處、強化輿論宣傳、強化組織領導”等六個強化，確保省級換屆風清氣正和選人用人公信度穩步提高。各地各單位要圍繞提高選人用人公信度這一目標，緊緊抓住嚴肅換屆紀律、深入整治用人上不正之風兩大任務，重點抓好五個方面的工作，一是深入開展宣傳教育，始終保持嚴肅換屆紀律整治用人上不正之風工作的強大聲勢；二是繼續深化幹部人事制度改革；三是將監督措施貫穿換屆及日常選人用人工作全過程；四是加大案件查處的力度，進一步形成威懾力；五是加大對選人用人工作情況的監督檢查力度，提升選人用人工作整體水平，迅速在全省掀起嚴肅換屆紀律及深入整治用人上不正之風工作的高潮。

    會議要求，各級黨委(黨組)要繼續把嚴肅換屆紀律、匡正選人用人風氣放在突出位置，堅持“書記抓、抓書記”，一級抓一級、層層抓落實。各級紀檢機關、組織部門和有關方面要認真履行職責，形成合力，進一步加大嚴肅換屆紀律、深入整治用人上不正之風工作力度，確保實現提高選人用人公信度的目標，為貴州經濟社會又好又快發展創造風清氣正的良好環境，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

    省紀委、省委組織部有關負責同志，各市(州)黨委組織部分管副部長及幹部監督科負責同志，省直各單位各部門分管領導和組織(人事)部門負責同志，以及省紀委、省委組織部有關處室負責同志共312人參加會議。