為貫徹落實《湖北省中長期人才發展規劃綱要（2010－2020年）》精神，加強湖北省企業家隊伍建設，湖北省委組織部、湖北省國資委決定在全省國有企業中開展首批“123”企業家培育計劃人選推薦選拔工作。
一、選拔範圍和主要培養措施
選拔範圍涵蓋全省各級政府出資的國有企業，重點在汽車、能源、冶金、鋼鐵、石化、食品、電子、紡織、醫藥、建築、新興産業、金融、現代服務業等産業和實力較強的投融資平台中選拔，首批選拔50名左右中青年優秀企業經營管理人才納入培養計劃。
對入選的人選，以3年為一個培育週期，培育週期內列入企業領導人員後備人選名單，享受國內集訓、國內考察、出國培訓、攻讀高級管理學位、挂職鍛鍊、休假療養、專家指導等待遇，對表現突出的優先破格提拔使用。
二、培養對象申報條件
1、熱愛祖國，擁護中國共産黨的領導，遵紀守法，信守社會公德，無不良記錄，有較強的事業心和社會責任感。
2、有較強的創新能力和經營管理能力，具有本科以上學歷，有一定的英語水平。
3、年齡一般不超過45周歲（1967年1月1日以後出生），特別優秀的可適度放寬。身體健康。
4、所在企業有較強的創新能力和較大的發展潛力或屬於省市支柱産業的重點骨幹企業，主要業務在國內乃至國際市場上有較強的競爭力，在國內同行業中處於領先地位。
三、申報及選拔程序
（一）申報推薦。申報推薦工作採取組織推薦與個人自薦相結合的方式，提出初步人選，經企業黨組織研究後，確定本企業推薦人選。省屬國有企業推薦人選直接向省國資委申報。各市（州）、林區、縣（市、區）政府出資的國有企業推薦人選，逐級向各級國有資産監督管理部門申報，由各級黨委組織部門會同國有資産監督管理部門審定後，經市州國有資産監督管理部門匯總報省國資委。（二）形式審查。省國資委會同有關部門根據培養對象申報條件及材料，對申報人選進行資格審查。（三）面試評審。對形式審查通過的人選，由省委組織部、省國資委組織相關行業領域專家以面試答辯形式進行評審。根據評審意見，提出考察名單。（四）實地考察。省委組織部、省國資委對考察人選進行實地考察，擇優提出入選名單。（五）社會公示。向社會公示擬入選首批“123”企業家培育計劃人選名單。經公示有異議的人選，需要進行復核、復評。無異議後報省委人才工作領導小組審定。（六）實施培養。省委人才工作領導小組審定後，下發首批“123”企業家培育計劃，按《湖北省“123”企業家培育計劃實施方案》實施培養。
四、申報材料和時間安排
1、申報材料。申報人所在企業按要求填報《湖北省“123”企業家培育計劃（國有企業）人選選拔推薦表》，並準備附件材料。附件材料一般應包括：（1）自薦報告或推薦報告。報告要表述清楚申報人的基本信息、政治表現、工作業績等方面的情況；（2）自然情況證明材料（包括身份證複印件、學歷學位證書、專業技術職稱證書等）；（3）企業經營管理崗位任職證明材料；（4）省部級及以上獲獎證明、主要成果（論著、專利、産品證書）、承擔社會職務情況證明材料；（5）其他需要提交的材料。
省屬出資企業推薦人選和經市州審核後推薦人選材料須裝訂成冊，一式五份報省國資委。裝訂順序為推薦表、自薦報告或推薦報告、自然情況證明材料、企業經營管理崗位任職證明材料、省部級及以上獲獎證明和主要成果、承擔社會職務情況證明材料、其他需要提交的材料。推薦表、自薦報告或推薦報告、申報人員基本情況一覽表另報電子版。
2、報送材料時間。省國資委受理申報材料截止時間為2012年4月13日，逾期不受理。
五、工作要求
（一）要高度重視。湖北省“123”企業家培育計劃是我省加快推進並率先啟動的六項重大人才工程之一。各地各有關企業要高度重視，將實施“123”企業家培育計劃的實施作為新時期貫徹落實我省中長期人才發展規劃，實施人才強省、人才強企戰略的重要措施，積極做好計劃的宣傳動員和組織實施，不斷加強企業家人才隊伍建設。
（二）要認真組織。各地國有資産監督管理部門要加強與組織等部門的協調配合，共同做好本地“123”企業家培育計劃人選的申報推薦工作。各部門和企業要堅持“公開、公平、公正”的原則，安排專人受理、審核和整理申報材料，切實將政治品質好、工作實績優、發展潛力大的企業經營管理人才推薦出來。
六、聯絡方式
聯絡人：省國資委企業領導人員管理處 陳剛 李恒
聯絡電話：027－87898498；電子郵箱：plc@hbgzw.gov.cn 地址：武漢市武昌區洪山路7號省政府大院 郵編：430071 為深入貫徹落實《湖北省中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）》精神，加強我省民營企業經營管理人才隊伍建設，省委組織部、省經信委決定在全省民營企業中開展首批湖北省“123”企業家培育計劃人選推薦選拔工作。
一、選拔範圍和主要培養措施
凡在我省從事工業行業或生産性服務業生産經營，具有一定規模且在省內同行業處於領先地位的骨幹民營企業董事長、總經理或高層經營管理人員均可參加推薦選拔。首批選拔50名左右中青年優秀民營企業經營管理人才納入培養計劃。
對入選的人選，以3年為一個培育週期。培育週期內，著眼于樹立最新管理理念、提升經營管理水平、提高企業領導能力，採取國內外集中培訓、學習考察、挂職鍛鍊、攻讀高級管理學位、專家指導等形式，在企業戰略管理、市場營銷、企業文化與品牌管理、創新與資本運作、企業信息化與供應鏈管理、人力資源管理、現代企業領導方法和藝術等方面對入選人選進行強化培訓；同時通過建立健全入選人選及所在企業信息檔案，搭建交流互動平臺，實行跟蹤回訪，加強聯絡服務，在政策和項目上予以優先支持等措施支持企業家發展，以造就一批具有全球戰略眼光、品牌建設意識、市場開拓精神、管理創新能力和社會責任感的優秀企業家隊伍，為推動全省民營經濟科學發展、跨越式發展提供強有力的人力資源保障。
二、培養對象申報條件
1、熱愛祖國，擁護中國共産黨的領導，遵紀守法，信守社會公德，無不良記錄，有較強的事業心和社會責任感；
2、擔任企業董事長、總經理或高層經營管理人員，創新能力和經營管理能力較強，原則上應具有本科以上文化程度；
3、身體健康，年齡一般不超過45周歲（1967年1月1日以後出生），特別優秀的可適度放寬；
4、創（領）辦的企業為地方骨幹企業，有較強創新能力和較大發展潛力，企業具有一定規模且管理規範，主要業務在國內乃至國際市場上有較強競爭力，在省內同行業中處於領先地位。
三、申報及選拔程序
培養對象的推薦和審批，採取“個人申請、地方推薦，面試考察、組織審核”的程序。
1、個人申請。符合條件的個人按照企業屬地管理原則向所在縣（市、區）或市（州）經信委（局）提出申請，填寫《湖北省“123”企業家培育計劃（民營企業）人選申請表》。
2、地方推薦。由市州黨委組織部會同經信委對縣（市、區）推薦或市州直企業申報的人選按照申報條件進行初審，按照申報人選推薦名額進行推薦 [其中應有縣（市、區）企業代表]，並填寫《湖北省“123”企業家培育計劃（民營企業）申報人員基本情況一覽表》報省經信委。
3、面試評審。由省委組織部、省經信委組織相關行業領域專家以面試答辯形式對各地推薦人選進行評審，根據評審意見，提出考察名單。
4、實地考察。省委組織部、省經信委對考察人選進行實地考察，擇優提出入選名單。
5、社會公示。向社會公示擬入選首批湖北省“123”企業家培育計劃（民營企業）人選名單。經公示有異議的人選，需要進行復核、復評。無異議後報省委人才工作領導小組審定。
6、實施培養。省委人才工作領導小組審定後，下發首批湖北省“123”企業家培育計劃，按《湖北省“123”企業家培育計劃實施方案》實施培養。
四、申報材料和時間安排
1、申報材料。申報人按要求填報《湖北省“123”企業家培育計劃（民營企業）人選申請表》和附件材料。附件材料一般應包括：（1）自薦報告或推薦報告，要表述清楚申報人的基本信息、政治表現、工作業績等方面的情況；（2）自然情況證明材料，包括身份證複印件、學歷學位證書、專業技術職稱證書等；（3）企業上年度會計報表包括資産負債表、現金流量表、損益表和審計報告；（4）其他佐證材料，如獲獎情況、主要成果（論著、專利、産品證書）證明材料、承擔社會職務情況等。
申報材料裝訂成冊，裝訂順序為申請表、自薦報告或推薦報告、自然情況證明材料、企業會計報表和審計報告、其他佐證材料等。申請表、自薦報告或推薦報告、申報人員基本情況匯總表另報電子版。
2、報送材料時間。申報材料一式五份報省經信委。申報受理截止時間為2012年4月17日，逾期不予受理。
五、工作要求
1、要高度重視。湖北省“123”企業家培育計劃是我省加快推進並率先啟動的六項重大人才工程之一。各地各有關企業要高度重視，將實施“123”企業家培育計劃作為新時期貫徹落實我省中長期人才發展規劃，實施人才強省、人才強企戰略的重要措施，積極做好計劃的宣傳和組織工作。
2、要認真組織。各市州、縣（市、區）黨委組織部和經信委（局）要加強工作協調，堅持“公平、公正、公開”的原則，安排專人受理、審核和整理申報材料，共同做好本地“123”企業家培育計劃人選的申報推薦工作，切實將政治品質好、工作實績優、發展潛力大的民營企業高層經營管理人才推薦出來。
聯絡人：湖北省經信委中小企業發展處葉世金
聯絡電話：027－87233838、13638612612 電子郵箱：zxc87122161＠163.com
