按照遼寧省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局的部署，從4月初開始，省直單位中層幹部競爭上崗陸續進入面試階段。4月6日、7日、8日，省人大、省政協、省委組織部、省高級人民法院、省人民檢察院、省財政廳等20多家省直單位分別對參加競聘的幹部進行了面試。

    據了解，今年遼寧省首次集中組織省直單位開展中層幹部競爭上崗工作，並於3月下旬集中進行了筆試。面試工作主要由各單位自行組織。面試以《黨政幹部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，結合各單位的職能特點有針對性地進行命題，其中，正副處長面試根據職位要求採用了不同的題本。

    在省高級人民法院的考場內，記者看到，整個面試程序與公務員考試面試類似，設置面試考場室、考生候考室。場內隔音效果良好，手機信號全程屏蔽，並有專門的考務人員進行嚴格管理。7個面試評委席與1個面試人員席相對設立，墻上設有大屏幕電子計時牌，採用20分鐘倒計時，剩餘最後5分鐘時有警示音提醒。

    據悉，本次省直單位中層幹部競爭上崗考試共分制定方案、公佈職位、自願報名、資格審查、筆試、面試、民主測評、組織考察、黨組（討論）決定、公示、辦理任職手續等10多個環節，目前已經完成了多半進程。除筆試由省級公務員主管部門統一組織協調外，其他環節工作主要由各單位自行組織實施。由於此次工作領導重視、組織嚴密、陽光透明、公平公正，得到了社會及考生的普遍認可和好評。