4月18日，四川省基層組織建設年片區推進會在宜賓召開。四川省出臺了基層黨建工作三級聯述聯評聯考聯用實施辦法 （試行），把基層組織建設作為年度考核的重要內容，並規定對連續3年年度考核不合格的領導幹部，調離現任工作崗位或罷免其現任職務。

    今年是全國基層組織建設年。四川省各地把基層黨組織現狀和群眾工作薄弱環節大調查作為前期工作重點，組織7萬多名機關幹部蹲點參與，入戶走訪201.4萬戶，個別訪談72.3萬人，剖析典型案例2.54萬個，收集意見建議5.6萬條，查找各類問題15168個。

    按照中組部建立“三級聯述聯評聯考”制度的要求，四川省已出臺具體實施辦法。其中規定，三級聯考將作為領導班子、領導幹部年度考核的重要內容。把年度考核結果作為評先選優、提拔任用的重要依據。對思想不重視、工作不得力的，要予以通報批評，限期整改；考核結果連續兩年排在末位的，進行誡勉談話；連續三年年度考核不合格的，調離現任工作崗位或罷免其現任職務。在責任範圍內黨建工作存在嚴重問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重後果的，予以嚴肅處理。

    下一步，四川省將重點圍繞基層的黨組織設置、領導班子、隊伍建設、組織制度、經費場所保障、作用發揮等情況，明確黨組織整改提高的具體目標、總體思路、主要任務和具體措施，將把抓基層組織建設年作為今年 “萬名組織部長下基層”的重點任務，要求每個組織部長建立基層支部聯絡點，推動各項任務落實。