“首席預報員要做預報科學家。”“準確預報是相對的，預報偏差是絕對的。我們之所以堅持，是因為我們喜歡這份挑戰。”……4月23日，來自全國各地的50余名天氣預報精英齊聚北京，參加由中國氣象局組織的預報員在提高天氣預報準確率中的作用研討會。

    中國氣象局局長鄭國光、副局長矯梅燕出席會議。中國工程院院士李澤椿、丁一匯等應邀參加。

    鄭國光表示，天氣預報準確率和精細化水平是衡量氣象工作水平高低的重要標誌。預報員的業務素質和技術水平是駕馭現代預報技術能力、提高預報準確率和精細化水平的關鍵，預報員隊伍是構建和完善預報業務技術體系不可或缺的重要力量。預報員是天氣預報的主人，預報員對大氣規律的認識和把握能力是提高預報準確率和精細化水平的基礎，預報員的系統性、規律性經驗在提高預報準確率和精細化水平中的作用不可替代。

    鄭國光指出，各級氣象部門必須重視和加強預報員隊伍建設的體制機制和制度的創新，著力建設一支規模適度、結構優化、佈局合理、素質優良的預報員隊伍：一是努力提高預報員的綜合素質。預報員要加強學習，提高對大氣規律的科學認識和把握能力，提高對數值預報的駕馭能力和對新資料、新方法、新技術的應用能力，提高對關鍵性、轉折性、災害性等高影響天氣的系統分析和把握能力，並具備良好的職業心理和科學素養。

    二是優化預報員隊伍結構，適度擴大預報員隊伍。要認真分析研究預報員隊伍現狀和需求，科學分析並研究出臺穩定和加強預報員隊伍建設的政策，逐步充實預報員隊伍，使預報員隊伍總量與日益增長的預報業務需求和預報精細化發展相適應；進一步優化預報業務崗位設置和人員配置，使崗位設置和人員配置與專業化的預報業務體系相適應；進一步提高預報員學歷層次，優化職稱結構，加強高層次人才培養，使預報員隊伍素質與專業化的預報技術體系相適應。

    三是加大力度，努力培養專家型預報員隊伍。要逐步完善對國家級首席預報員和專家型預報員創新團隊的定期考核評估、動態管理的機制和激勵政策，加大力度培養和建設一支有影響力的高水平首席預報專家隊伍；要培養研究型的預報業務骨幹，建立對骨幹預報員的業務值班和科研總結工作安排定期交流制度，使預報員業務實踐積累與科研素質訓練相結合；要繼續組織好預報競賽和預報員培訓工作。

    四是完善預報員評價機制，建立預報員科學評價體系。要建立以預報業績為依據，由品德、知識、能力、貢獻等要素構成的預報員評價指標體系；調動團隊成員的創造潛能和創新活力，引導和激勵他們在突破氣象科技關鍵技術、提升氣象業務服務水平上發揮作用；要更加注重實踐和歷史檢驗與評價，把在解決氣象業務科研中的重大關鍵問題、在氣象業務崗位上的實際貢獻作為評價的核心標準和首要指標，切實發揮以科學評價促進發展的導向作用。

    五是加強組織領導，加快發展現代天氣業務。各級氣象部門領導要投入更多精力，深入到預測預報一線，了解、理解並破解預測預報業務中的問題和難點，及時出臺提高預報準確率和精細化水平的支持性政策，進一步深化現代天氣業務的改革，加快推進現代天氣業務的發展。

    矯梅燕指出，要充分認識預報員在提高天氣預報準確率和精細化水平中的作用，認真思考在氣象服務面臨的需求和現有技術發展面前，如何發揮預報員的重要作用，要凝聚共識，推進現代天氣業務快速發展。

    與會人員圍繞現代天氣預報業務快速發展對預報員的科研、業務技術綜合素質提出的新要求，分析了目前預報員隊伍建設的實踐經驗和存在問題，並就如何發揮預報員在提高預報準確率和精細化水平中的作用展開了熱烈研討。

    會議由中國氣象局預報與網絡司司長畢寶貴主持。