35℃高溫天氣，用人單位應採取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，並不得安排室外作業勞動者加班；37℃，用人單位安排勞動者室外作業時間不得超過5小時，並在12時至15時不得安排室外作業；40℃，應當停止當日室外作業。《防暑降溫措施暫行辦法》的出臺將使黑龍江省職工權益得到更好保護。這是從黑龍江省總工會獲悉的。

    高溫天氣即將來臨，全國總工會、衛生部等國家四部委聯合修訂起草了《防暑降溫措施暫行辦法》，黑龍江省在第一時間集中宣傳，並嚴格監督落實。省總相關負責人介紹，《防暑降溫措施暫行辦法》對“高溫天氣”做了明確規定，即指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發佈的日最高氣溫35℃以上的天氣。《防暑降溫措施暫行辦法》還規定，勞動者因高溫天氣作業引起中暑的，可申請工傷認定；不得安排懷孕女職工、未成年工等人群在35℃以上的高溫天氣作業等。