重慶市公開遴選公務員將在全國首推分類面試製。6月7日，記者從市公務員局獲悉，重慶市2012年上半年公開遴選公務員面試6月10日開始，重慶市將對本次面試執法類職位與綜合管理類職位實行分類面試。

    在全國首推分類面試

    據了解，本次面試將市司法局所屬的監獄民警崗位、勞教民警崗位作為執法類職位參加面試，採取與綜合管理類職位不同的面試試題。共有770名考生參加綜合類面試，66名考生參加執法類崗位面試。

    據市公務局相關負責人表示，重慶市從2010年開展集中遴選公務員工作以來，除實行自主命題的單位外，對所有考生均採取同一套試題，沒有區別不同層次、不同崗位公務員的特點，存在“一鍋煮”的現象，難以反映考生與職位的匹配度。今年上半年遴選實行分類面試，其主要目的是解決面試形式單一、方法單一的問題，以更好地測察考生的實際本領和發展潛力，了解考生的能力、素質與未來崗位的匹配度。

    據介紹，此次公開遴選公務員採用的分類面試的形式，不僅在重慶市尚屬首次，在全國各省區市中也屬首次。

    此外，此次面試各遴選單位的外聘考官由以前的1名增加到2名，有的遴選單位還會增加外聘考官的數量。所有外聘考官由公務員遴選主管部門從面試考官庫中隨機抽取，並統一調配到各遴選單位。

    面試後徵詢考生考官意見

    “本次面試結束，我們將徵詢考生和考官的意見。”該負責人表示，遴選面試結束後，市公務員主管部門將開展對面試情況的測評工作。此次測評將採取3類問卷，分別徵求部分綜合類職位考生、執法類職位考生和面試考官對面試試題質量的意見，以進一步改進和完善遴選面試工作。

    重慶市公務員局特別提醒考生，因為遴選面試主要由遴選單位組織，要掌握報考單位的具體地理位置，最好提前1天到面試單位周邊了解環境，做到住宿、出行等心中有數；要及早準備，提前到達面試地點，防止因交通等原因貽誤面試。對於面試，請保持平常心態，注重休息、合理飲食，保持良好的精神狀態，以便最大限度地展示自己的真實水平。