6月13日，記者從四川省對口援藏幹部人才 “雙向選派”工作部署會上獲悉，四川省啟動第二批援藏幹部人才選派工作，將選派1575名幹部人才到藏區和內地互挂，其中從省級部門和內地市選派1345名優秀幹部人才到藏區開展援助服務工作，從三州選派230名幹部到省級部門和內地市頂崗挂職。

    此次選派工作注重與對口支援、定點幫扶、“挂包幫”活動相結合，採取“7+20”和“9+12”等方式選派，力量更加整合，有利於構建以項目、資金、技術、幹部人才為重點的“四位一體”全方位對口援藏格局。其中，“7+20”選派方式，主要結合四川省對口援藏工作，由省內7個發達市選派一批優秀幹部人才對口支援20個藏區縣，挂職服務時間為兩年；“9+12”選派方式，主要根據藏區發展穩定需要，由9個內地經濟較發達市選派一批優秀幹部人才對口支援其他12個藏區縣，同時從省級部門選派優秀幹部人才到藏區挂職，挂職服務時間為兩年。選派藏區幹部到內地挂職，從三州州級部門和藏區縣選派一批優秀後備幹部到省級部門和對口支援市、縣（市、區）頂崗挂職，兩年兩批，每批挂職時間為1年。

    省級部門選派幹部人才主要到三州州級部門和成阿、成涼工業園區挂職。對口支援市選派幹部主要到藏區任縣級領導幹部、縣級部門領導幹部和鄉鎮、村黨組織第一書記或書記，專業技術人才主要到受援縣相關業務部門和學校、醫院等事業單位從事技術崗位類工作。藏區選派幹部主要到省級部門和對口支援縣（市、區）黨政班子和部門頂崗挂職。

    按照要求，到藏區挂任縣級黨政班子副職的幹部，應為擬提任上一級領導職務的後備幹部，一般應具有縣、鄉兩級工作經歷，熟悉經濟工作和社會管理，特別是具有項目規劃、産業發展、經濟管理等方面的知識和技能；挂任州、縣部門副職和鄉鎮、村第一書記或書記的幹部，應為提任上一級領導職務的後備幹部，基層工作經驗豐富、熟悉經濟工作、善做群眾工作的優先選派。到藏區服務的專業技術人才，一般應具有中級及以上專業技術職稱和三年以上專業工作經歷，重點選派既有專業技能、又有一定經濟、社會管理經驗的複合型人才，以及優秀年輕後備幹部和中青年技術骨幹。到省級部門和內地頂崗挂職的藏區幹部，主要從優秀年輕幹部、重點培養對象中選派，一般應為擬提任上一級領導職務的後備幹部。

    2010年，省委為貫徹落實中央和四川藏區工作座談會精神，加大藏區領導力量和支持力度，決定實施“千名幹部人才援助藏區行動”，每兩年從省直機關和內地市選派一批幹部人才到藏區挂職服務。

    首批1260名幹部人才到藏區兩年來，積極參與到當地“十二五”規劃制訂、新農村建設、産業發展和項目建設中，助推藏區發展，受到藏區幹部群眾好評。第二批援藏幹部人才較第一批不僅數量有所增加，而且結構更加優化。第二批援藏幹部人才中，黨政幹部727名，佔54.1%，比第一批減少22個百分點；專業技術人才618名，佔45.9%，比第一批增加22個百分點。