近日，黑龍江省發生多起非正規渠道赴俄羅斯務工引起的勞務糾紛事件，事件不僅牽涉人數眾多，而且造成很多不良影響。省商務廳提醒出國務工人員，尤其是前往俄羅斯的務工人員，辦理出國務工手續需通過正規渠道，簽訂勞動協議，保護自己的合法權益不受侵害。

    記者從省商務廳了解到，按照《對外勞務合作經營資格管理辦法》、《商務部、外交部、公安部、工商總局關於實行外派勞務招收備案的通知》、《對外勞務合作管理條例》等有關文件規定：從事對外勞務合作，應當按照省、自治區、直轄市人民政府的規定，經省級或者設區的市級人民政府商務主管部門批准，取得對外勞務合作經營資格。未依法取得對外勞務合作經營資格證書並辦理登記，不得從事對外勞務合作。但據省商務廳統計，近年來通過無資質企業、仲介機構或個人等非正規渠道派往俄羅斯的務工人員劇增，由此引發的勞務糾紛事件也呈逐年上升趨勢。通過非正規渠道出境務工，既違反俄羅斯法律，也不受我國涉外勞務法律保護，不但擾亂了黑龍江省正常的外派勞務市場秩序，而且勞務人員的合法權益得不到保障。

    為此，省商務廳提醒出國務工人員：

    一是務必通過商務主管部門核準的具有外派勞務資質的企業出國務工，查驗其《對外勞務合作經營資格證書》、《對外承包工程經營資格證書》、《境外就業仲介機構證書》，任何無對外勞務合作經營資格的企業、仲介機構或個人無權派出勞務。

    二是與僱主簽署條款完備、符合相關法律規定的書面勞動協議（合同）並留存，合同應當載明與勞務人員權益保障相關的事項：如勞務人員的工作內容、地點、時間；勞務人員的勞動報酬及其支付方式；勞務人員在國外居留、工作許可等手續的辦理；勞務人員人身意外傷害保險的購買；違約責任等。

    三是務必持正規的勞務手續出國務工，在俄羅斯持旅遊簽證、商務簽證等手續務工是非法行為。（記者曲靜）